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sdut 2411:Pixel density(第三届山东省省赛原题,字符串处理)
Pixel densityTime Limit: 1000ms Memory limit: 65536K有疑问?点这里^_^题目描述Pixels per inch (PPI) or pixel density is a measurement of the resolution of devices...
分类:其他好文   时间:2014-04-28 07:48:18    阅读次数:534
sdut 2416:Fruit Ninja II(第三届山东省省赛原题,数学题)
Fruit Ninja IITime Limit: 5000MS Memory limit: 65536K题目描述Have you ever played a popular game named "Fruit Ninja"?Fruit Ninja (known as Fruit Ninja HD ...
分类:其他好文   时间:2014-04-28 05:10:47    阅读次数:582
Sdut2411 Pixel density 山东省第三届ACM省赛(输入输出字符串处理)
本文出处:http://blog.csdn.net/svitter 原题:http://acm.sdut.edu.cn/sdutoj/problem.php?action=showproblem&problemid=2411 题意:给你一个串,让你依据那个串来输出ppi。坑特别多。ppi的计算方法是dp / inches; dp = sqrt(wp*wp + hp * hp); 现在...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 20:01:20    阅读次数:655
[2012山东ACM省赛] n a^o7 !(模拟,字符替换)
n a^o7 ! Time Limit: 1000MS Memory limit: 65536K 题目描述 All brave and intelligent fighters, next you will step into a distinctive battleground which is full of sweet and happiness. If you wan...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 19:31:28    阅读次数:598
如何提高团队管理能力5
本文来自知乎。 一、对人和团队的基本认识 1.核心价值观是不可被塑造的 什么是核心价值观?例如善良、诚信、坚持这种看起来很底层的价值观往往会在加盟之前就形成了。按照政治学上一个有趣的观点,人的政治立场是写入基因的。那么一个员工做事情的基础价值观也是写入基因的。单纯的演技都坚持不了太久。而且你也很难像周星驰电影《济公》中一样,重塑一些核心的东西。这事儿,我走过弯路,对人抱有过幻想,结果发现...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 19:15:12    阅读次数:452
文字转图片APP,Android版本(长微博手机版)超越长微博
文字转图片,目前支持自定义生成图片尺寸(默认为手机宽度*自适应高度),支持字体大小,颜色,背景色,背景图,字体,行间距设置,以及自定义水印。并且增加了二维码功能和文件导入生成功能,其中二维码功能用于文字生成二维码后,使用文字转图片二维码扫描后,会立即生成对应的文字图片,支持加密!自定义密钥等功能,后期的创新功能陆续开发中! 开发者:谭东。 顶尖文字转图片技术!更多功能开发中...
分类:移动开发   时间:2014-04-27 18:41:21    阅读次数:698
对绩效的又一次理解
Q:绩效是个什么东西,听起来怎么这么抽象,是不是多干活就是绩效好? A:绩效(Performance)翻译成中文,应该是表现,确切的说是工作中的行为表现。不干活肯定是没有表现的,但这个表现并不是说多干活就一定好,绩效的成功在于对企业战略深刻理解后基于战略的价值创造。通俗的说就是活儿要干到点子上,创新要创的大家都觉得好,觉得对组织有帮助。 Q:你如何看待员工的绩效? A:很多时候大...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 18:30:30    阅读次数:594
[2012山东省第三届ACM大学生程序设计竞赛]——Fruit Ninja II
2012山东省第三届ACM大学生程序设计竞赛 Fruit Ninja II 山东省赛 sdut2416...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 18:03:25    阅读次数:653
[2012山东省第三届ACM大学生程序设计竞赛]——n a^o7 !
2012山东省第三届ACM大学生程序设计竞赛 n a^o7 ! ACM 山东省赛...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 17:55:19    阅读次数:589
如何提高团队管理能力6
本文来自之后。 两个大前提:理解人性和尊重秩序 首先,不同年龄段、知识背景、职业经历的人,大概都参差多态,有异有同。用心发现他们脆弱的一面、柔软的一面、阳光的一面,甚或黑暗的一面。 其次, 一旦成为「公司人」,无论处于什么大环境,多数人恐怕最希望有一个良好的「秩序」存在,来保障很多东西,去促进很多东西…… 前者是承认人之间的天性和后天差异,后者是对「规矩」的笃信。 在大前提的基础上,日积...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 17:52:28    阅读次数:687
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