介绍SpringMVC是一款Web MVC框架。 它跟Struts框架类似，是目前主流的Web
MVC框架之一。本文通过实例来介绍SpringMVC的入门知识。实例本文所写的实例是一个员工的CRUD demo。 用idea编写，基于maven,
Web框架使用SpringMVC，视图采取Freema...
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2014-05-01 18:44:43
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--查找姓名、性别、年龄、地址、电话相同的员工记录。select count(id) as
id_count, name, sex, birthday, address, telfrom staffgroup by name, ...
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2014-05-01 13:57:05
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对于系统和网络管理员来说每天监控和调试Linux系统的性能问题是一项繁重的工作。在IT领域作为一名Linux系统的管理员工作5年后，我逐渐认识到监控和保持系统启动并运行是多么的不容易。基于此原因，我们已编写了最常使用的18个命令行工具列表，这些工具将有助于每个Linux/Unix
系统管理员的工作。...
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2014-05-01 12:47:36
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导语：以慢为主的豆瓣，在移动互联网时代错过了什么？又有哪四个最让人着急的问题？
前不久跟几个互联网圈的朋友吃饭，聊到几个认识的豆瓣员工相继离职的事情，就说起了豆瓣这家公司，没想到越说越激动，到最后大家都开始急得为豆瓣直拍桌子了，大抵是因为恨铁不成钢吧，互联网大家都在追求快的时代，好不容易有一个以“慢”的产品打动人心，你希望它“慢慢”变得更好，可是我看到的，是在慢慢变得平常。
移...
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2014-04-29 13:41:21
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前面对C++ 面向对象的基本了解和认识，下面来运用前面的基础知识，来实现一个简单的雇员工资管理系统，雇员分为2中，普通员工和管理者，两者工资和工作年限挂钩。具体参见下图：
具体实现参见下面的代码：
/*File : salarySystem.h
*Auth : sjin
*Date : 2014-04-27
*Mail : 413977243@qq.com
*/
#ifnde...
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2014-04-28 10:43:42
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Object.prototype.toString & typeof
Object.prototype.toString 获取某个对象属于哪种内置类型
typeof 得到某个对象的类型
区别：
举个例子：
var arr = new Array();
typeof(arr); //object
Object.prototype.toString.call(arr); //[Object Array]...
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2014-04-28 10:33:42
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IT行业的人员工作压力大。我也曾经问过一些知名互联网企业的IT项目负责人：你们是怎么帮助手下员工解决压力问题的？其实通常他们会列出一系列措施，包括调整工作计划的方案，时间的有效使用，改善工作环境和提供咖啡等等。但是这些还是远远不够，这都是一些很客观的因素，真正改变员工对压力的感觉必须要从他们的内心加...
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2014-04-28 09:42:03
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我们常用金三银四来形容最佳的跳槽时机，而通常大的动作都发生在春节之前。所以要想换个好一点的工作，需要提前做好准备，此所谓三思而后行。
跳槽有风险，频繁跳槽更要经过深思熟虑。有些大公司对频频跳槽的求职者会列入黑名单，这里面有个员工忠诚度的问题。
一个同学在某军企工作，他说，只要离开公司，就会被公司拉入黑名单，一生都不可能再回到这里。
我说这在IT企业中是不可思议的。有个公司，员工都是通过离职，...
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2014-04-27 22:25:40
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本文来自知乎。
一、对人和团队的基本认识
1.核心价值观是不可被塑造的
什么是核心价值观？例如善良、诚信、坚持这种看起来很底层的价值观往往会在加盟之前就形成了。按照政治学上一个有趣的观点，人的政治立场是写入基因的。那么一个员工做事情的基础价值观也是写入基因的。单纯的演技都坚持不了太久。而且你也很难像周星驰电影《济公》中一样，重塑一些核心的东西。这事儿，我走过弯路，对人抱有过幻想，结果发现...
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2014-04-27 19:15:12
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Q：绩效是个什么东西，听起来怎么这么抽象，是不是多干活就是绩效好？
A：绩效（Performance）翻译成中文，应该是表现，确切的说是工作中的行为表现。不干活肯定是没有表现的，但这个表现并不是说多干活就一定好，绩效的成功在于对企业战略深刻理解后基于战略的价值创造。通俗的说就是活儿要干到点子上，创新要创的大家都觉得好，觉得对组织有帮助。
Q：你如何看待员工的绩效？
A：很多时候大...
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2014-04-27 18:30:30
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