相信每个人都当新人的时候，也都有机会带新人。作为新人肯定期待有牛人来带，但牛人往往很忙顾不上带你，或者牛人自己很牛但却不懂得带人的情况也是有的。所以作为新人自己的主动性很重要，如若等着被培养，靠别人来拉你，那么提升的效果会打折扣的。 在团队里培养新人最好结合自身团队的情况，制定一份切实可行的培养计划 ...
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2017-02-11 15:45:25
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1.主动性：产品技术领域的问题在客户之前想到，并提出解决方案 2.积极性：定期跟客户保持沟通，交流彼此的想法；输出一些可见的成果给客户 3.针对性：认真的站在客户（老板）角度思考他的需求，找到他对我的需求，并付诸实施 4.预见性：时刻保持警惕，发觉合作过程中出现的问题，尽早发现风险，寻求解决方案 5 ...
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2016-12-01 03:19:03
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X理论与Y理论：X理论：领导者认为，在领导工作中必须对员工采取强制、惩罚和解雇等手段，强迫员工努力工作，对员工应当严格监督、控制和管理。在领导行为上应当实行高度控制和集中管理，在领导风格上采用独裁式的领导方式。Y理论：管理者对员工采取民主型和放任自由型的领导方..
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2016-09-04 00:18:24
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就是不在法律和道德范围内做主动性的骚扰，恶意添加和宣传某些不健康、不正常的内容。比如Google一贯宣传“不作恶”，也许是它不会主动添加盗版、色情等内容。但是这不妨害它刻意不抓取自己的商业竞争对手的内容，比如Facebook的内容，说起来不显示FB的信息也有那么点不地道，但大家还是都能理解它这样的。 ...
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2016-08-03 06:41:01
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太顺了，真的不好（人一定要保持主动性） 顺利考上了大学，所以大学四年，时间太长，就是混日子，什么感觉都没有。到找工作的时候，居然还不知道自己应该干什么、到哪里去找工作，一点危机意识、一点市场意识都没有，简直混帐透顶。 其实顺也不要紧，可以在大学里自己主动一点，找到事情做。但是我却把时间白白的花在了不 ...
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2016-07-01 06:42:05
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敏捷开发最注重的是人，或者说个体。目标是提高个体的主动性，提高产出效率。敏捷开发要求团队一起工作，甚至还有客户。结对编程。迭代交付，三周为一个周期，每个周期都发布可用地、经过测试的代码。2到5个周期后进行一次发布。敏捷开发积极拥抱变化，主要依靠代码重构来配合变化。敏捷开发的优点在于发布时间短和响应需 ...
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2016-06-20 15:46:52
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工作的主动性掌握在自己手里面，事情是老的、做过的但可以用更好的更优秀的方法来完成，不应推卸为工作没有挑战 但不可否认，平台对一个人的成长也是意义重大。 一件事努力去做，就好像喜剧之王中的星仔对于路人甲的死法都会有多种的思考，以及多种方式的表现。来表达一个人 对于非常小的一件事的想法，这种对于任何一件 ...
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2016-06-17 22:31:04
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随着人机交互和多媒体技术的不断发展，多媒体教学软件突破了传统的教学方式，增加了学习的趣味性与主动性，与信息来源相对单一的书本教学相比具有不可比拟的优势，配以现在的互联网技术，将不同地方的学生和老师联接在了一起，突破了地域和资源限制。因此多媒体教学的概念正逐..
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2016-06-12 18:46:12
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★1.我最擅长！★ 我认为每个人一定都有自己最擅长的事情。对，就是那种只有你做得好，如果现在你还没有找到，就一定不要怕花时间去发掘自己！毕竟这个世界上，除了你自己，还有谁能把这件事做得最好呢？ ★2.掌握工作的主动性！★ 就是不要只是被动地接受任务，处于一个被喂食的状态。只求完成任务是OK的，也很安 ...
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2016-06-03 18:54:21
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