刚在群里看到小伙伴们的讨论，有一位同学说招人招了好久没有找到合适的。稍微聊了一下，大概情况是这样的。 最新项目紧张，自动化的测试用例需要给力的小伙伴帮忙一起写一下，之前花心思带了一位同学，那位同学学了一段时间之后离开了，工资涨了2k。现在想招个能直接上手做项目的，但是茫茫人海，遇到一个合适的人真的很 ...
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2018-09-06 12:29:10
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根据国外开发者平台 HankerRank 发布的2018 年开发者技能调查报告，本文摘录程序员求职时必备技能相关的调查结果。 雇主招人时，看中哪些核心竞争力？ 相比中大型公司，小公司更为看中开发者对框架的熟练程度。因为小公司追求快启动，框架有助于开发者更快速地的推送代码。 雇主招人时，看中哪些任职资 ...
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2018-06-26 23:44:52
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人才济济的 iOS 开发者，你凭什么脱颖而出？ 与岗位要求相去甚远，如何挑战极限？ 想去心怡公司，如何马到成功？ 那么，你的绝招是什么呢？ 在这个 iOS 岗位供不应求的市场，对 iOS 开发者对要求日益增长，小编分享一下最近对招人心得，放出 47 道面试题+答案，供广大 iOS 开发者参考 底层： ...
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2018-06-11 19:35:31
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2月份了，有个之前的同事晓晓找我问我最近公司招人吗？我问了下，目前对他的岗位还没有空缺，暂时不招人。其实他后台开发能力也是很棒的。但是现在因为之前熟悉的东西单一化一直还在找工作。 就讲述下他的故事：2013年那时在西三环我们经常一起下班，他在总部，我在移动客服中心也就是现在的中移在线，都在西
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2018-03-21 00:51:58
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关于工作 由于公司搬到了深圳，所以我也在深圳待了一年，地处相对偏僻的地方，公司在做业务转型，所以技术这边也比较尴尬，也因为地处偏僻，想招人也相对困难，在这种情况下如何吸引技术人，如何留住技术人，这个问题困扰了我很久，依旧没找到答案，所以这一年大部分工作还是自己做了，依旧保持着创业的状态，996的工作... ...
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2018-01-01 11:29:40
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道是世界观、术是方法论。 老子说，有道无术，术尚可求也。有术无道，止于术。 庄子说，以道驭术，术必成。离道之术，术必衰。 《孙子兵法》说，道为术之灵，术为道之体；以道统术，以术得道。 古人说，上人用道，中人用术，下人用力。 韩愈说，闻道有先后，术业有专攻。 做人最高境界是知行合一、道术兼修、内圣外王 ...
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2017-12-29 15:17:44
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语言是解决问题的工具 Bryanz 没有银弹 老板 不用天天想着用简单的招人好招， 应该想想什么是好的合适的，你招人的目的不就是做好产品吗？招廉价的（我只信便宜没好货）能给你做出个啥？ 虽然我也廉价 -。- 尴尬 快过年了 我有点坐不住了 工资实在是支撑不了日常花销了 要说真说会了什么 - - 啥都 ...
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2017-12-07 17:22:53
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离我们日常生活最近的科技公司非苹果、谷歌、微软莫属，苹果提供最高端最好用的智能手机，谷歌的手机系统安卓无处不在， 微软则是个人电脑操作系统的垄断商， 只要使用电脑，就离不开微软， 当然使用mac的用户除外。 然而奇怪的是苹果和谷歌两家公司总是受到用户的追捧和爱戴， 用户会说苹果的手机是世界上最好用的 ...
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2017-11-06 11:07:18
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1、智商决定你的下限，情商决定你的上限。你说话让人舒服的程度，能决定你所能抵达的高度。 2、高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。 3、有些人自以为什么事都口无遮拦是在做自己，是活得率性，其实这样的人最招人讨厌。而往往正是这种所 ...
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2017-10-25 13:55:34
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这段时间比较忙，先是去北京出差一段时间，然后是福建项目部署上线，领导不愿意招人，只苦了我们下面的人，今天得空，简单汇总下ubuntu服务器部署的常用命令，及日常学习使用感受； 0.书籍买的《循序渐进Linux第2版》，不过，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实用性的基础命令和经验必须经常使用才能掌握。 ...
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2017-10-17 01:16:16
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