在忙的时候，时间总是过的飞快。转眼就半个多月了，也没有顾得上来这歇歇。本打算上周六回家。继续这一篇，一回家倒头就睡，竞然也顾不上了，这半个月也都不知道干了些啥，开会就开了11天，借当下流行的话，我也是醉了。 闲话少说。还是穿回2012年吧，想到2012年，在实施第一个客户时。老大说公司来了一位美女。 ...
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2017-05-13 14:20:18
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进来看了罗胖采访罗永浩的节目， 收获很大。 罗胖问了很多有价值的问题， 罗永浩说了很多正好解答了我对于创业公司的疑问的问题， 喜欢这种能迅速帮助我建立对于企业建立的概念的访谈。 他们说，创业者，意味着操不完的心永远解决不完的问题，没有尽头。所以，想选择创业的人，事先一定要明白这一点，不要想着到一个阶 ...
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2017-05-10 12:51:07
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距离上一篇文章，转眼已然一个多月了，这段时间没出来和大伙汇报创业的进度，怪我了。最近又感冒了，已经一个多星期了，还在感冒中，不过感冒也不能偷懒了，每天都有大把的事情等着我解决~~不过今天还是决定好好静...
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2017-05-05 16:18:41
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记得曾经看过自媒体人罗振宇做过一挡节目，推荐了一本书叫做《不死的中国人》。一直没看过这本书，这几天闲着无聊就买来看了一看，不看不知道。看了果然颇有感触，因此今天我们来简单解读一下这部书的主题思想，同一时候来结合这本书来谈谈今天的话题“为何小公司招不到人”。都是我个人的歪谈和歪理。错误之处在所难免。一 ...
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2017-04-22 20:44:27
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内容 应对方案 人员一时不够或走掉 及时调整方案，分配任务或者扩招人员 流程混乱 重新讨论调整流程 技术方面欠缺 放弃这个方面，及时调整 环境竞争激烈 把产品做得更有特点，这样才有有亮点，有特色，竞争力才会上来 ...
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2017-04-21 19:27:03
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恢复内容开始 高中复习了2年，第一年本来是可以上个3本的，但是不知道脑子怎么想的，认为3本太差了，还不如专科，就是上也至少要是二本，不然会找不到工作。我现在也是服了我当时的想法，真是多荒废了2年，现在工作了才发现只有博研-重点-本科-专科之分，什么12345678本统统一视同仁。 ２０１３年毕业，专 ...
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2017-04-01 12:22:32
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【ps:以下纯属个人观点和看法，有什么不对的，还请多多指教。】
1：之前发过一个Java攻城狮的学习路线图【ps:挺详细的~~~】：http://www.cnblogs.com/biehongli/p...
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2017-03-29 19:23:12
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一年之际在于春，有一个躁动的春天到了，可是各种刷简历，嵌入式行业在郑州上规模的就那么几家，出去已报家门，人家很熟的样子，好像对你的底子可熟悉。既然招人，无非两种情况，一是上新项目，二是旧项目有人走，反正是缺人，对于第一种，人家不着急，第二种可能更容易要上价，不过路子人家说了，一直做技术，随着公司的水 ...
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2017-03-04 19:07:38
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上一篇文章，架构师米洛谈了影响加薪升职的一个细节，那就是抢功。抢功这种事情之所以特别招人烦，关键在于他能直接影响领导对个人的评定，然后影响个人工资。架构师米洛之前看过一部电视剧，叫做《偷听女人心》。男主角有一样特殊的技能，就是能听见女人的真实想法。于是他把..
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2017-03-02 22:19:25
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第三招：人格筛选 当我们通过了对方的废物测试之后，对方对我们的好感会越来越强，会变得越来越主动。 不过此时对方对我们的感情仅仅是吸引，还远没有达到男女之间的爱慕之情。我们需要把 对方的这种情绪勾出来引爆它。在进入筛选之前需要用暗度做一个心锚。 1.暗度：就是让给对方一个底层意识，在她心底里埋下心锚。 ...
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2017-02-26 18:54:16
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