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搜索关键字:内核 tcp 帮助    ( 79056个结果
Mysql数据库索引
索引(Index)是帮助mysql高效获取数据的数据结构。对于高性能非常关键。索引的重要性主要体现在数据量非常大的时候。规模小,负载轻的数据库即使没有索引也可以获到好的查询效果例如:1 mysql>select first_name from actor where actor_id=5;改索引列位...
分类:数据库   时间:2014-04-28 06:31:23    阅读次数:959
Linux中的gpio口使用方法
Linux中的IO使用方法应该是新版本内核才有的方法。请参考:./Documentation/gpio.txt文件提供的API:驱动需要包含 #include 判断一个IO是否合法:int gpio_is_valid(int number);设置GPIO的方向,如果是输出同时设置电平:/* set ...
分类:系统相关   时间:2014-04-28 06:13:34    阅读次数:800
winform学习日志(二十三)---------------socket(TCP)发送文件
一:由于在上一个随笔的基础之上拓展的所以直接上代码,客户端:using System;using System.Collections.Generic;using System.ComponentModel;using System.Data;using System.Drawing;using S...
分类:Windows程序   时间:2014-04-27 21:14:46    阅读次数:1392
netstat状态
Netstat 状态分析Netstat状态分类用netstat -an命令查看!再stat下面有一些英文,简单说一下这些英文具体都代表什么:LISTEN:(Listening for a connection.)侦听来自远方的TCP端口的连接请求SYN-SENT:(Active; sent SYN....
分类:Web程序   时间:2014-04-27 21:05:38    阅读次数:1249
计算机网络学习1-网络层次
计算机网络学习中最基本的是计算机网络分层模型,目前学习需要了解的有两种1、OSI(开放系统互连)有七层,记忆方法:无数网传会报应(物理层,数据链路层,网络层,传输层,会话层,表示层,应用层)具体每层功能分析:1.1物理层:规定建立,维持,断开通信端之间的机械、电气、功能、过程特性。单位bit; 物....
分类:其他好文   时间:2014-04-27 20:59:15    阅读次数:592
Json数据的序列化与反序列化的三种常用方法介绍
以下内容是本作者从官网中看相应的教程后所做的demo,其体现了作者对相关知识点的个人理解。。作者才疏学浅,难免会有理解不到位的地方。。还请各位读者批判性对待。。。        本文主要介绍在Json数据的序列化与反序列化的过程中我经常用到的三种工具的基本使用方法,及其他们之间 的比较。。。希望能够对读者们有一些帮助。。。 这里介绍到的三种解析与生成Json数据的方法分别是:标准JSON解析...
分类:Web程序   时间:2014-04-27 20:36:19    阅读次数:1418
myeclipse中关联spring doc帮助文档
这是一篇分享技巧的文章:使用myeclipse关联帮助文档 ① 选中spring.jar ② 鼠标右击,选择properties,弹出框中选择Javadoc Location,找到对应的文档位置,OK ③ 选择spring.jar中的类 ④ 按住F1,弹出一个help框,选择Java help:Javadoc for ‘xxx’...
分类:编程语言   时间:2014-04-27 20:13:34    阅读次数:569
如何提高团队管理能力7
本文来自知乎。 从开始做项目管理到现在已经有6年的时间了,创业也都两年了,呆过行业世界第三大,国内第一大的公司,也呆过势头迅猛的新兴公司,最后自己搞了个摊子也算不小了。总的来说总结了点经验吧。 创业公司对于管理能力的培养很有帮助,而且比之在大公司内更全面。因为在大公司是公司给你搭建好的舞台上工作。往往自己知其然不知其所以然。而创业需要自己亲手搭建舞台,这会更容易让自己对各方面工作有更深的领...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 19:47:44    阅读次数:452
对绩效的又一次理解
Q:绩效是个什么东西,听起来怎么这么抽象,是不是多干活就是绩效好? A:绩效(Performance)翻译成中文,应该是表现,确切的说是工作中的行为表现。不干活肯定是没有表现的,但这个表现并不是说多干活就一定好,绩效的成功在于对企业战略深刻理解后基于战略的价值创造。通俗的说就是活儿要干到点子上,创新要创的大家都觉得好,觉得对组织有帮助。 Q:你如何看待员工的绩效? A:很多时候大...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 18:30:30    阅读次数:594
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