【申明】本文是“歪谈”风格，仅用于和大家探讨观点，提高大家的思维性。错误之处在所难免，欢迎大家的批评指正。今天我们简单探讨一个话题：团队的精神管理。前几天和一些创业者在一起聚会，大家讨论的话题无外乎生意难做、钱难收、创新难、用户口味太难捉摸外，不过类似这些问题似乎都比较容易找到答案或者你和我互相借鉴的方案。譬如：1、A创业者说钱难收，B创业者说正好认识该客户，他去说道说道，A创业者当即表示只要把尾...
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2014-06-22 19:23:57
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【申明】本文是“歪谈”风格，仅用于和大家探讨观点，提高大家的思维性。错误之处在所难免，欢迎大家的批评指正。今天我们简单探讨一个话题：团队的精神管理。前几天和一些创业者在一起聚会，大家讨论的话题无外乎生意难做、钱难收、创新难、用户口味太难捉摸外，不过类似这些问题似乎都比较容易找到答案或者你和我互相借鉴...
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2014-06-20 14:57:58
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1.相似的经历 在南非世界杯中，西班牙首战同样输球，但最终不但两连胜小组出线，而且还最终夺冠。 2.冠军荣耀被刺激 近年来西班牙有点躺在功劳簿上吃老本的感觉，但这场惨败会激励世界冠军的心气，球员们会迸发出许久不见的斗志和激情。 3.277冠 西班牙所有球员，职业生涯总冠军数为277个，...
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2014-06-18 18:37:22
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激励，乍一听就感觉是和奖励、奖金有关，事实也确实是有关，但还不完全。双因素理论告诉我们，引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。我们往往把这些都认为是激励。我想一定有一些老板和员工并不知道双因素理论，不然也不会有那么多公司用错误的激励方式，让自己走向死亡。至于双因素理论的详.....
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2014-06-17 20:12:06
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由于政府行为日益规范、市场竞争加剧，加强成本控制管理成了房地产企业竞争力。要加强房地产成本管理，必须建立起房地产成本管理系统。
房地产成本管理系统的流程与制度体系包括目标成本管理体系、动态成本管理体系、成本后评估体系，房地产成本管理系统分别从事前、事中、事后反馈以及责任与激励机制方面进行管理。从管....
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2014-06-07 05:26:36
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【心智模式】1.如果你说不出你能怎么使公司受益，那你就该走人了2.新型的专业人士，明显特点1.有出色的能力2.关于做客户服务3.拥有庞大的人际关系网4.追求卓越；有使命感5.自动自觉，关于自我激励3.有些人做大事，有些人看人做大事，还有些人惊奇于别人做大事4.NLP全面成就计划1.复制卓越者的成功模...
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2014-06-02 16:44:42
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楼主现在带十多个开发人员的扁平化团队，我把它按照1+3的模式进行小组切分，即：一个小组长 +
3个开发人员。每个组长负责和经理的有效沟通，同时负责内部的有效沟通，小组长必须明白代码的全部细节。3个开发人员又有一个主程，他可能不喜欢带人，或者性格的因素，或者技术的专业性，充当技术攻坚手的角色；还有一个...
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2014-06-02 05:42:25
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让整个世界与我们一同解读世界第一天才：Eidyzhang她改变了整个世界.她的故事也激励了整个世界的不论亚洲.欧洲.非洲.南美州.北美洲.南极洲天才Eidyzhang的故事激励了整个世界不论黑人.白人.黄人的无数人.她就是世界第一女孩她就是Eidyzhang.她的世界上与众不同独一无二的理念对于整个...
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2014-05-31 18:31:01
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之前有人给我blog留言问过绩效的事情，本篇主要与大家分享一下如何在新业务项目组中结合绩效来度量目标的一些思考，我们先从对绩效、产品开发的认识开始，最后会列出绩效细则。本篇更多从量化角度去看，不考虑绩效分数的激励制度。敏捷个人和敏捷团队就像我在使用Scrum来敏捷自己所说的，在我们要求团队以人为本进...
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2014-05-30 13:22:35
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最近决定好好使用下Git来进行版本管理，Github上也打算让自己活跃些，也算一个成长激励。
但是问题出现了，Git
GUI实在不想用，VS的Git插件试过，功能上仍有欠缺（比如创建了不同分支后，不能push新分支，并且很多命令在插件如此小的面板上体现不出来），所以坚持用Git
Bash，但是...
