《穹顶之下》的思考：柴静改变不了什么！
看完柴静雾霾调查《穹顶之下》，瞬间感觉全身都不好了，里面的数字和画面触目惊心，主因是煤炭和油，主要元凶之一是中石化。那为什么中石化敢如此嚣张，盛气凌人，视若无睹？是谁给了他可以称霸八方的权力？是谁给了他可以任意宰割人们的权力？又是谁给了他可以目空一切、篡改法律的权力？那么主谋是谁？这个时候制度在哪里？法制在哪里？党在哪里？
柴静的精神是令我们敬佩的，无论...
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2015-03-05 17:01:52
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兩會期間，空氣、水、食品安全等問題依然是關注熱點。針對食品安全風險如何把控的話題，昨日，全國政協委員嚴琦、全國政協委員杜惠平、全國政協委員彭靜等接受商報記者採訪時均建議，新的市場環境下，除了完善的制度體系建設，解決食品安全問題更需要藉助更新的技術和服務。而隨著移動互聯網、大數據等先進技術手段在食品安...
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2015-03-04 15:54:35
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上册看了大概一天，把书看完，跳过了一些不感兴趣/不太了解的段落1.从改革开放元年开始写，那重点就是中国改革，不错，吴晓波确实这么干，主要讲述了中国的制度改革及其发生的种种大事记。2.很多领导需要有NO1，但是不是谁都敢上的，也许你想的比谁都早，并且比谁都早做，但不一定最后成功的是。比如 info h...
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2015-02-26 18:05:09
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还有两天就要过年了，今天早上奔走在路上的行人明显少了很多，明天下午我也要回家了，最后这几天基本都在打酱油，没什么心思干活。出来工作也有五六年了，工作了两个公司，中间休息过一年时间，第一家公司虽然不是什么大公司，但是觉得公司的制度还是规范的，而且公司分工很明确，在公司待了三年加班次数一只手就可以数过来...
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2015-02-15 11:54:08
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工作经验三年上下的初级工程师多是因为薪水，这个时候是个坎，如果水平还可以，跳一下薪水从比例上可以算是暴涨。例如5000涨到8000，7000涨到10000（60%涨幅）都是正常。如果在本公司，年薪上涨比例会受到层级制度的限制。五年以上的中高级工程师多是因为项目或者公司的发展空间，跳槽本身薪水上涨比例...
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2015-02-14 23:48:37
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造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门....
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2015-02-13 16:08:50
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2014年，眨眼就过去了，回顾14年，自己成长了很多，也收获了很多，不过自己也还有很多的不足，希望在2015年里获得更大的进步及肯定。回顾2014： 2014年1月中旬，终于踏出了校园进入了实习，实习的公司是珠海的一家创业型公司，什么都是刚起步，虽然在现在的我看来，公司的各种制度都不完善，不过...
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2015-02-12 18:15:45
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这是最小度限制生成树的经典问题，题意就不说了
题目链接：http://poj.org/problem?id=1639
一般都是1个顶点的度有限制k，如果每个顶点的度都有限制，那么当前是NP难的。
为了解决这个题目，先把限制度数的点设为V0点，那么把这一点先除外，那么剩下的点都没有度数限制，所有先对他们进行分析，把他们求生成森林后，假设得到t个连通分量，所以为了生成一棵把v0包含在内的树，必须...
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2015-02-12 09:22:52
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法约尔为代表的工艺管理理论仍然把员工视为“完成指定任务的消极工具”，他们任务，人和机器的能力取决于用什么样的机器以及怎样训练人。与科学管理思想的不同之处，他们把人看成是由制度决定的不变因素，员工能够按正式规定所要求的那样去做，而正式组织最根本的特点就是他的理性，在这里，人的动机仅仅是一个组织设计问题...
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2015-02-11 16:09:31
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