备战?试不论是校招还是社招都避免不了各种?试、笔试，如何去准备这些东?就显得格外重要。不论是笔试还是?试都是有章可循的，我这个“有章可循”说的意思只是说应对技术?试是可以提前准备。我其实特别不喜欢那种临近考试就提前背啊记啊各种题的?为，?常反对！我觉得这种?法特别极端，?且在稍有?点经验的?试官?前是根本没有?的。建议?家还是?步?个脚印踏踏实实地?。如何准备?试如何获取???试机会？在讲如何获取
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2020-10-09 20:55:06
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原则：三不写二多写一少写 大家猜一下，HR 简历筛选时，阅读你的简历会用多长时间呢?十分钟?那是我一共就这一份简历，五分钟?一般候选人在面试前他的简历会被这样研究。一分钟?那是这封简历写得挺逗。正确答案，不会超过三十秒!这是我的自身经验，同行们的意见可能更少! 这么短的时间能阅读多大篇幅呢?注意我没 ...
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2020-04-08 19:12:39
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2020微软亚太研发集团在北京上海苏州热招300+软硬件研发工程师北京： 1、Azure Global Asia Engineering team-Azure Security-后端开发（1年以上经验） 2、Azure Big Data-Cosmos -(big data)-前后端开发（1年以上） ...
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2020-01-16 21:52:13
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阅读本文大概需要 2.8 分钟。 作者：黄小斜 文章来源：微信公众号【程序员江湖】 最近有一些小伙伴问我，为什么当初选择走Java这条路，为什么不做C++、前端之类的方向呢，另外还有一些声音：研究生不是应该去做算法方向么，本科生不就可以做开发了吗，为什么还要读研呢。其实吧，这个问题搁在不同人身上，回 ...
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2019-04-30 23:35:15
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求职面试，实际上是一个自我推销的过程。而简历是你自我推销的敲门砖，这个求职面试之门能不能敲开完全取决于你提交的简历。 如果因为简历原因，没能通过最初的筛选阶段，实在有点可惜。更重要的是：多几次简历筛选没通过，会导致自我怀疑，恶性循环。 一份好的简历应该可以充分展现出你的个人能力，甚至稍微超出你的实际 ...
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2019-03-05 15:32:22
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刚过完年，由于部门有同事离职，而且今年的工作规划任务量更大，难度也升级了，因此找供应商推一些性能测试的同学来面试。前后看了有一百多份简历，筛选了二十几份通知面试。 这里，针对面试过程中发生的一些事以及个人之前的面试经验，再来聊聊面试吧，这次，从面试官的角度来说。。。 之前也写了几篇关于面试的博客，下 ...
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2019-02-24 16:13:16
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ACM在简历筛选、面试中是块非常重要的敲门砖，所以如何介绍自己的ACM经历是很重要的。因为面试官为了搞清楚你的简历不是造假，不是胡编出子虚乌有的奖项而深挖ACM经历的细节。 你参加过acm竞赛，还得过不少奖，介绍一下 拿过ACM－ICPC的银奖和最佳女队奖，以及全国中医药院校全国一等奖，天梯赛省二等 ...
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2019-01-28 00:55:30
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一、简历是怎么被筛选的？ 今天公司简历太多，筛选不过来，我就帮忙筛选了一次。 我的筛选原则是： （1）看年限：首先，看简历的工作年限 （2）看技能：根据工作年限，看工作技能有哪些，有哪些出彩的点，是否和工作年限相匹配 （3）看项目：根据工作技能，再看项目经验里他负责的地方有哪些我比较关注的技能点，在 ...
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2018-02-28 17:31:14
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我们在做培训时，会发现一个不合理的情况，一些程序员能力不错，在公司里也是技术牛人，但发出去的简历往往会石沉大海，没有回复。对于刚毕业的大学生或工作年限在2年之内的程序员，这个情况会更严重。这种情况下，其实不是你的能力有问题，而是简历筛选人（往往是人事或技术面..
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编程语言 时间：
2017-09-19 15:16:02
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阿里巴巴校招内推简历筛选方案（总结篇）转载链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_a144530d0101dz41.html阿里巴巴HR的甄选方案，觉得值得推荐，总结下发到首页的，觉得有用希望更多人看到。上周发了一个阿里内推的帖子，没想到短时间内就收到了成百上千封简历。我...
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2015-06-28 09:45:27
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