摘自： http://www.poluoluo.com/jzxy/201004/81921.html 百度文库也记载了Oracle中over()分析函数的用法 在泡坛子的时候中无意中发现了这个函数，才知道oracle分析函数是如此的强大，其中over() 函数的用法又尤为的特别，所以将自己的研究结果 ...
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2016-12-15 11:51:32
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http://blog.csdn.net/foruok/article/details/51319685 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMzUzNzYyNA==&mid=401126308&idx=1&sn=6e281cf1ffb098b75a489f44a ...
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2016-11-30 03:44:30
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薪酬管理模块 1.客户需求 不同的企业具有不同的工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的工资管理系统。在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的 ...
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2016-11-17 13:47:47
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在用户列表页面点击修改，进入修改页面 修改薪酬为555，点击提交，重新跳回该页面 修改成功 关键代码如下 基层的代码，这里增加了一个根据用户id查询的方法 dao层 用户列表页面 ，点击修改通过Action（如果页面在webcotent下可不用Action）跳转到修改页面 修改页面代码如下，点击提交 ...
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2016-11-16 19:46:57
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定位 还记得当初为什么选择程序员这个职业么？如今程序员所在的行业处于发展上升期，薪酬待遇整体高于传统行业，所以各类程序员培训机构如雨后春笋，流水线般的为各类只差程序员的公司批量供应，这样的批量生产似乎有点把程序员当成了工厂的工人。 而程序员的工作实际更贴近于工匠，既有创造性的工艺性工作，也有模式化的 ...
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2016-10-24 15:57:02
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大家如果了解华为的人力资源管理体系，它主要是几大模块，一个是绩效管理模块，一个是薪酬管理体系模块，一个是任职资格管理体系模块。这三大模块是人力资源最主要的内容。 2013年12月4—6日，走进华为第四期活动在华为深圳总部举行。在6日上午的培训上，围绕华为的价值观与管理之道，华为前副总裁、曾全程主导华 ...
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2016-10-20 07:50:52
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学业上的目标（农历新年前完成） 1.按照最开始的proposal，完成ios端和Android端的app 2.使用python学习爬虫，完成一些有趣的事 3.尝试自己完完全全靠兴趣写一篇论文 4.做一个有薪酬回报的项目 5.leetcode刷完100题 6.关于游戏制作方面有深入了解 7.githu ...
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2016-10-09 07:04:34
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13种激励程序员的方法如今的程序员和开发团队需要的不仅仅是一个良好的薪酬和福利，兄弟连PHP培训毕业学员薪资福利较好，是的，虽然标准的津贴将有助于吸引员工，但正如DanielPink在他的书中解释到的，驱动：真正能激励我们并且长期留住员工的，是一个既有内在激励，又有外在激..
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2016-09-20 18:18:28
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不要因为赶路，而忘了前行的目的。 我们工作的意义是什么？ - 赚钱与实现人生价值。 为了更好地实现上面这两个，我们要怎样？ - 在选准方向的基础上，尽量做到这两个： 更高的薪酬回报 更快的能力成长 薪酬回报的多少，一定程度上取决于你为公司创造的价值；能为公司创造多少价值，一定程度上也取决于你有多强的 ...
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2016-08-24 01:07:13
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