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春节过后就是金三银四求职季,分享几个Java面试妙招,轻松搞定HR!
春节过后就是金三银四,分享几个Java面试妙招,轻松搞定HR!2020年了,先祝大家新年快乐!今年IT职位依然相当热门,特别是Java开发岗位。软件开发人才在今年将有大量的就业机会。春节过后,金三银四求职季到来,下面教你8个“妙招”,希望能帮你顺利面试成功。1.知道如何写算法如果你申请的是软件工程师的工作,那么显然你需要知道如何编码。写代码脚本其实与写算法来解决软件问题略有不同。用人单位可能会提出
分类:编程语言   时间:2020-01-18 19:20:32    阅读次数:86
04-2python语法入门之基本数据类型
[TOC]一引入我们学习变量是为了让计算机能够像人一样去记忆事物的某种状态,而变量的值就是用来存储事物状态的,很明显事物的状态分成不同种类的(比如人的年龄,身高,职位,工资等等),所以变量值也应该有不同的类型,例如salary=3.1#用浮点型去记录薪资age=18#用整型去记录年龄name=‘lili‘#用字符串类型去记录人名插图:恶搞图04二数字类型##2.1int整型2.1.1作用用来记录人
分类:编程语言   时间:2020-01-18 11:06:05    阅读次数:128
【内推】2020微软苏州Office365众多核心团队热招150+研发精英!欢迎推荐
2020微软苏州Office365众多核心团队热招150+研发精英!欢迎推荐 大家好,目前微软Office365核心团队在美丽宜居的苏州有150多的社招职位虚位以待,欢迎大家自荐,推荐,转发!除以下列表外,还可以搜索感兴趣的职位或关键字@https://careers.microsoft.com/u ...
分类:其他好文   时间:2020-01-16 21:47:16    阅读次数:152
那些人需要提升学历?
社会在不停的发展,分工明确,等级就像金字塔一样。虽然经常说人人平等,但是成年人心里明白这只是安慰。 在现今这机遇无数的社会,有的人能把握机会,乘风起飞。有的人就像手里握着沙,遇到了也握不住,漏掉了。 能力固然重要,这是不可否认的。但是在证明咱有能力之前都是有门槛的。不可能你说我行,那个众人眼红的职位 ...
分类:其他好文   时间:2020-01-13 17:59:28    阅读次数:91
为什么别人能在职场平步青云,而我试用期都很过不了?
作为职场萌新怎么才能脱颖而出? 前段时间在某论坛上看到一个职场能力调查还挺有意思的,调查标题为【为了让你在职场新人中脱颖而出,你觉得下面哪三项最为关键?】然后下面列出的能力清单有以下选项: 专业的知识和技能 拥有核心的硬技能 认可的行业和职位 积极的职业和态度 良好的职业习惯 清晰的职业定位 善于处 ...
分类:其他好文   时间:2020-01-10 10:36:50    阅读次数:166
从历史看管理
我们要发掘中国古人的管理智慧,不仅要古为今用,还要推陈出新。以历史的角度反思现代企业管理本质,每个企业都借鉴历史方案,找到分权与制衡的方法。 (一)中国古代政府的管理精粹 管理没有新问题,只是问题的表现形式不同而已。从两千多年来王朝的覆灭兴衰的过程中可以找到解决下面三个问题的绝佳答案。 (二)现代企 ...
分类:其他好文   时间:2020-01-08 00:40:42    阅读次数:92
[转帖]33岁程序员,年薪30万:“幸亏我被裁了”!
33岁程序员,年薪30万:“幸亏我被裁了”! https://mp.weixin.qq.com/s/-isZKyNUzPQ3JGDY1prv2w 以下文章来源于临公子的后花园 ,作者临公子 临公子的后花园 我是临公子,LinkedIn中国专栏作者、简书优秀作者,混迹多个理财/职场平台。这里是一枚工科 ...
分类:其他好文   时间:2020-01-07 00:43:44    阅读次数:94
xmind8零基础/进阶/案例全程通关
课程介绍:国内第一部弥补了xmind8思维导图无视频教程的空缺,是唯一一部严格按照番茄教学法顺序+实战的方式打造的适合国内白领的快快速上手教程。无论是你程序员还是普通hr,行政,亦或者是你是一名外卖的骑士......但是当你看到这个教程,很负责人的告诉您,你离主管职位不远了。曾经大家只要会offic ...
分类:其他好文   时间:2020-01-06 09:39:31    阅读次数:127
苦战十轮,拿下AWS 澳洲Offer(上)
十轮面试,拿下AWS Senior资深工程师职位,想知道我是怎么做的么?
分类:其他好文   时间:2020-01-02 09:28:34    阅读次数:119
怎么在IT雇员中保住自己的工作的十大天神法则?
尽管经济学家们都认为,现在经济正处于强有力的复苏阶段,但许多的职位显着不或许当即康复,而且IT部分仍然将裁人作为削减运营预算的一种常见方法。最近的查询数据闪现,超越60%的IT司理都希望在接下来一年中裁人。 “现在,就算是IT部分的头头也在忧虑自己的方位,”人才及外包服务提供商Yoh公司副总裁Ada ...
分类:其他好文   时间:2019-12-31 17:08:31    阅读次数:112
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