这个暑假快，去的也快，不知不觉将近一个半月的生活也接近了尾声。看着同学们书写的总结个个都是收获满满的。下面就见证下自己这半年的成长吧。
师徒经验
不知不觉我们已经成为了老大哥了，自己从去年的十月一开始有了第一个徒弟（李雪粉），中间经过几轮的调换一直到今天的三个徒弟。从带徒弟你也可以学习到很多东西。
责任心
首先我们是长辈，我们是师傅，所以我们要尽全力去照顾他们，适当...
分类：
其他好文 时间：
2014-08-29 16:04:08
阅读次数：
252
今天以我自己的角度来谈一谈“如何做一个合格的策划”，一个合格的游戏策划，必须先具备以下几个基本条件：1、 对游戏炽烈的爱。2、 责任心。3、 活跃的大脑。4、 强大学习能力。5、 强大的领悟能力。6、 良好的工作习惯 一、 对游戏炽烈的爱 为什么把“对游戏炽烈的爱”列为第一条？ 如果没有爱，那就没有...
分类：
其他好文 时间：
2014-08-16 18:23:00
阅读次数：
188
本文整理自@知乎 的问题，原题《好的产品经理需要哪些素质》。产品专员跟产品经理区别在于责任心，三流产品经理跟二流产品经理区别在于专业技能，二流产品经理跟一流产品经理区别在于思想。以下来自@常展图 的回答：自己不是好的产品经理，所以不知道好的产品经理应该具备什么能力，只知道做一个产品经理必备的一些能力...
分类：
其他好文 时间：
2014-08-14 15:55:08
阅读次数：
126
优秀员工的定义：有责任心，技术水平高，再加上你说的热情有亲和力。优秀领导的定义：做好上传下达，合理分配任务，保证团队和谐，再加上技术水平高。你会看出，两者有交集，但侧重点大不相同。比如，太强责任心的人，当上领导后，可能会不太容忍下属的任何小失误，凡事容易非白即黑。技术水平高的人，会不太放心下属的工作...
分类：
其他好文 时间：
2014-07-30 23:33:55
阅读次数：
245
其实很多人会选择参加培训班,因为自学的时候困惑真的好多,真是对的.我这篇文章只是曾对在校的大学生而已来说的,身为一个软件工程专业学生的我.迷茫了4年,这是为什么呢?原因归纳有如下几点:1大学的老师好敷衍学生,敷衍了事,一点责任心的没有.2自身的学习方法不对3受其他的人影响. 在此,我就说说如何...
分类：
编程语言 时间：
2014-07-28 14:45:53
阅读次数：
242
这篇文章本来准备前几天就得写的，谁也没想到这段时间公司的RC太多了，含酸苦逼的加班，加班。。。所以在大一点的公司上班，写代码的责任心一定要强，或许就因为你的一些小bug，给公司带来不少损失。。。这在以前公司真的没多大体会的。
好了，继续说说架构的演变，从第四代架构中可以看到，我们通过做应用程序...
分类：
Web程序 时间：
2014-07-22 23:08:12
阅读次数：
334
主管级别以上 主管级别 基层员工 主动性 学习能力 责任心 诚信正直 团队协作能力 人才培养能力 人际理解力 服务意识 1. 主动性 2. 学习能力 3. 责任心 4. 诚信正直 5. 全局意识 6. 团队协作 7. 人才培养能力 8. 人际理解能力 9. 服务意识
分类：
其他好文 时间：
2014-07-22 22:46:52
阅读次数：
201
1.执行力与发展力，不存在违反公司制度以及信息安全事件，自觉参与公司以及部门的培训，服从主管工作安排。
2.工作态度，分为四个点
（1）自律性：主动积极遵循部门管理字段，遵守工作规范与流程。
（2）责任心：工作需要积极主动，扎实，尽职尽责、实事求是，能够主动承担更多的工作，敢于承担责任，工作细致，严谨、格守职责。
...
分类：
其他好文 时间：
2014-07-19 08:04:51
阅读次数：
198
企业员工对工作缺乏责任心，对工作不上心，对公司的发展和自身的工作没有进行深思，工作没有什么激情，大部分的企业管理者都有这样埋怨，不能说员工没有问题，但是从没考虑自身的原因。很多的员工都是因为对企业管理者的管理方式不满，所以在掌握了一些营销知识和实践经验之后，迅速选择了跳槽。 管理不当是主要...
分类：
其他好文 时间：
2014-07-17 21:25:36
阅读次数：
168
项目的进度、质量均和项目负责人及下属的责任心有着密切的关系，进度的严重滞后、功能质量的的瑕疵、不完美都体现了员工的责任心，都和责任心有一定的关系。太多的管理人员都认为自己亲力亲为管理或者开发一个项目，都会比交给别人效果更好，但是一个人的力量毕竟是有限的，不可能所有的事情都是一个人完成。记得从技术能人到管理的第一课就是角色转变，让个人的输出，转变为团队的力量，保证团队的输出，那么用什么办法来提高员工的责任心呢？...
分类：
其他好文 时间：
2014-06-22 13:56:35
阅读次数：
229
