英文原文：How to reward skilled coders with something other than people management 你手下有一群很出色的程序员，他们都非常想在事业上取得进步。你的这个团队成绩斐然，这是他们双手创造的，你知道这些，你想奖赏他们——为他们所做...
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2014-11-28 14:22:31
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描述:Description简介:Introduction火力:Fire体力:Physical关卡:Level地图:Map金币:Gold钻石:Diamonds奖励:Reward金钱:Money经验:Experience随机:Random条件:Conditions完成:Complete等级:Rank开...
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2014-11-24 18:59:16
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Journey is a reward! 找音乐的过程 就得花很多的冤枉钱和冤枉时间，就是得弱智很多回才能找到 属于自己的风格 要high的上去的前提是得low的下来！
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2014-11-05 21:22:34
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Allowance
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Description
As a reward for record milk production, Farmer John has decided to...
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2014-10-14 14:22:38
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注意顺序
Reward
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Problem Description
Dandelion's unc...
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2014-10-09 16:10:38
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题目来源：HDU 3613 Best Reward题意：每一个字母相应一个权值 将给你的字符串分成两部分 假设一部分是回文 这部分的值就是每一个字母的权值之和 求一种分法使得2部分的和最大思路：考虑扩展KMP 输出a串 得到a的反串b 求出f[0]和f[1] 和 extend[0]和extend[1...
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2014-09-11 13:44:31
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此题的关键在于分层次，最低一层的人的奖金是888，第二层是888+1 …… 分层可以这样实现。建立反向图。在拓扑排序的时候，第一批入度为0的点就处于第一层，第二批处于第二层 …… 由于是逐个遍历入度为0的点，所以怎么实现上面所说的第一批，第二批就需要动点脑。 可以试试下面的测试数据：4 3...
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2014-08-31 16:59:01
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习惯形成有三个组成部分：cue、routine、reward。形成习惯需要遵循一定规则，打破习惯也需要遵循一定规则（破坏掉某个组成部分）。左脑只能处理一个事：mind；你是谁，过去、未来 管理右脑 并行、瞬间：此时此刻 leadship教育的目的是让孩子快乐地成为合格公民。美国人没有望子成龙的观念，...
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2014-08-25 11:47:24
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题意：每个人的基础工资是888， 由于一部分人要显示自己水平比较高，要求发的工资要比其他人中的一个人多，问你能不能满足他们的要求，如果能的话最终一共要发多少钱，如果不能就输出-1.
策略：拓扑排序。
这道题有些难点：一：数据大，建二维数组肯定不行，要换其他的数据结构（vector， 或者是链式前向星（本题代码用的是链式前向星））； 二：要逆拓扑排序（就是将++in[b]换成++in[a]），...
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2014-08-10 18:39:00
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题目大意：
n个人，m条边，每条边a，b 表示a比b的工资要多，每个人的工资至少888，问满足关系的工资总和至少多少？如果出现关系矛盾，输出-1
解题思路：
根据工资关系建立拓扑图，0入度的人工资从888开始，一层一层，逐渐增加工资，若最后还有人入度不为0，则出现矛盾。...
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2014-08-03 18:03:26
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