2016年7月28日,传来刚拿了E+轮融资的纷享销客在两天内裁员600人的突发消息,据称裁员人数最终将从2500人降到1100人,而之前纷享销客已经多次改变了产品方向。2015年11月,同为SaaSCRM创业公司的“销售易”搬进了位于北京朝外东大桥的复兴国际中心,这是位于国贸CBD商圈寸土寸..
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2016-08-02 22:26:41
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识别一个程序员是否喜欢开发,在你遇到下面的情境时特别重要:你要招募小伙伴 / 你要选择结对的开发人员 / 你想变得更好更强大(与优秀的人在一起事半功倍) / 研发新产品,你要从公司内部抽调人手组建团队 / 你想判断当前的团队 / (公司)值不值得继续待下去 / 司裁员,你要从几个候选人中挑一个...
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2016-06-27 07:59:57
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黑莓末路 昨晚听FM里谈到了RIM这家公司,有分析师认为它需要很悲催的裁员90%,才能保证活下去。这是一个意料之中,但又有点兔死狐悲的消息。可能在不久的将来,RIM这家公司就会走到尽头,或被收购,或申请破产保护。 RIM的黑莓手机以在911事件中仍然能够保持通信而名声大振,在此后美国政府与很多商务人 ...
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2016-05-26 20:38:59
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摘抄于http://www.cnblogs.com/TankXiao/archive/2012/08/27/2576962.html 阅读目录: 软件测试人员应该居安思危 每当经济不好,公司业绩不好的时候,公司都可能进行裁员。 首先裁的就是测试人员。 因为测试人员的技术水平相对来说比较低,容易被替代 ...
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2016-05-03 00:18:08
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最近真的有些迷茫,本来想着进到一个公司和大家一起努力把产品做好。但是最后很失望,因为公司决策,产品最后没有推广即宣布失败!有时候想起来真的有些不甘心,来到这个公司一年,真的快成为全栈工程师了,从产品讨论,产品原型设计,再到开发!各个环节参与了很多。现在不得不离开,虽然公司没有裁员,还有其他的项目在推 ...
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2016-04-18 11:52:01
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绝大部分工程师都在某一个企业工作,工程师的成长也和企业的兴衰有很大的关系。企业兴旺,工程师也是与有荣焉,很多人觉得是自己的功劳,理所应当提薪升职;企业衰落,很多工程师未必觉得是自己的问题(我的代码很好,都是经理、市场、老大的问题);企业最后要裁员,很多人为了一些补偿和企业产生纠纷。 例子: http ...
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2016-04-16 23:01:06
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[POJ 2987]每个人都为公司带来一个收益,公司老板要裁员(当然是业绩不好给公司带来负收益的人被裁掉啦~),然而踢走一个人会把他的下属都踢走,求最大收益 最大权闭合子图~,其实就是最小割啦,此题要求最小化走的人数,然而就是最小割中的人数QAQ(并不知道为什么),dfs(S)相关的点 [HDU 3 ...
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2016-04-03 10:20:33
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题目1 POJ2987 题目大意: 一个公司要裁员,每个成员都有自己的效益值,可正可负,而且每个人都有自己的直接下属,如果某个人被裁员,那么他的直接下属,他的下属的下属。。。。都会离开这家公司。 现在请你确定裁员的方案,求最小裁员人数和公司的最大收益。 算法讨论: 选了一个点,其后继都必须要选,这是 ...
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2016-04-03 08:52:54
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