〔远大云商〕"新员工入职仪式"暨"寿星生日会"圆满举行！3月是一个特别的月份，在即将过去的3月，〔远大云商〕迎来了7位新同事，新鲜血液的融入，让团队力量不断壮大，远大势必越走越远、越来越辉煌。在今天，公司特别为这7位俊男靓女举办了隆重的“新员工入职仪式”。
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2015-03-28 18:53:03
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今天读了三篇关于管理的文章，做了些简单的总结。读《腾讯资深产品经理：团队管理的心得》1）考核同时看最终业绩与个人提升。不同阶段有不同比重。——还要在实践中思考。2）在新员工培训上，目前还是统一培训投入大，到项目组内部是，缺少一个很好的计划与跟踪。真正的做事情是提升最快的方式。在这一方面要建立一个计划、跟踪考核机制才对。3）作为leader，要提升自己的能力。严于律己，宽以待人。4）团队的流程建设，...
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2015-02-08 23:19:13
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今天读了三篇关于管理的文章，做了些简单的总结。读《腾讯资深产品经理：团队管理的心得》1）考核同时看最终业绩与个人提升。不同阶段有不同比重。——还要在实践中思考。2）在新员工培训上，目前还是统一培训投入大，到项目组内部是，缺少一个很好的计划与跟踪。真正的做事情是提升最快的方式。在这一方面要建立一个计划...
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2015-02-08 23:14:04
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目标要符合SMART原则：
具体的可度量的通过努力可以达到的和其他目标具有相关性有明确的截至日期
对新员工的五个要素：
团队介绍有关战略有关价值观有关团队文化有关原则
坚持少即是多
团队人员项目选择团队规则核心产品
人品比能力重要团队成员要能互补让卓越成为一种习惯水至清则无鱼，人至察则无徒团队要能够学习选人要能够拿来主义...
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2015-01-26 19:23:17
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去上海参加了两天的培训。第一天在公司培训听了一系列的演讲，都是介绍公司各部门情况的，没啥意思。第二天去吴江的某个实训基地参加了一个比较正规的素质拓展。第一次以新员工的身份参加这类的活动，来参加培训的也是刚刚毕业半年到一年之间的年轻人，大家都知道素质拓展基本就是分组合作玩游戏，基本上都抱着来玩儿的态度...
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2015-01-25 16:25:14
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记录了我去年11月进入N记的新员工训练营，包括一些简单的中间件测试工具的编写原理和一些简单的学习小窍门。
适合有志于做自动化的黑盒测试人员、想了解自动化测试的开发、其他人员阅读；
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2015-01-19 10:42:09
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记录了我去年11月进入N记的新员工训练营，包括一些简单的中间件测试工具的编写原理和一些简单的学习小窍门。
适合有志于做自动化的黑盒测试人员、想了解自动化测试的开发、其他人员阅读；
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2015-01-11 21:33:25
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公司新员工入职需要逐个配置Outlook客户端，并且修改收发时间，设置签名，繁琐枯燥，Office自定义工具只支持批量增加账户，不能实现该功能，outlook.exe命令行接口也不提供此功能，所以使用批处理+VBS脚本自动完成，程序大致思路：映射共享服务器，复制邮件签名模板到桌面。程..
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2015-01-07 19:05:32
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题目描述：JOBDU最近来了一个新员工Fish，每天早晨总是会拿着一本英文杂志，写些句子在本子上。同事Cat对Fish写的内容颇感兴趣，有一天他向Fish借来翻看，但却读不懂它的意思。例如，“student. a am I”。后来才意识到，这家伙原来把句子单词的顺序翻转了，正确的句子应该是“I am...
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2015-01-05 10:44:23
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每个Web开发者必备的9个软技能。对于一份工作，你可能专注于修炼自己的内功，会在不自觉中忽视软技能。硬技能决定你是否能得到工作，而软技能能够表明你是否适合这份工作和适应工作环境等。所有的公司都有属于自己的文化，并努力将这些文化传承下去，所以他们必须确保每一位新员工能够适应这个环境。许多硬技能很容易获...
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2014-12-25 12:59:15
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