一件产品真正要让用户，用上。锲而不舍地，爱不释手地喜欢上它。必须做到：1、功能 1.1、抓住用户想要的，把脉痛点。 1.2、分析用户行为，去繁从简。 1.3、程序员耐心的对细节的优化2、设计 2.1、时髦流行，紧贴企业文化 2.2、酷炫十足，勒紧裤腰带。3、使用者 3.1、找准领头羊，闭...
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2015-01-09 19:21:14
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软件定制开发就是根据用户的要求去开发软件功能，要求开发过程遵循软件工程规范，并能够在软件正常运行后提供常规维护和功能扩展开发。我们会根据企业的要求，结合您的实际情况进行定制开发，量身定做适合您使用的软件。为什么要使用定制化开发软件？1、不同的企业有着不同的企业文化，有自己特定使用习惯。2、每个客户的...
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2014-12-30 17:02:44
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短信群发营销是面向企业和集团用户，推出的企业短信服务。通过该服务，企业可以定期或随时向客户和员工发送各种企业动态信息，包括企业文化信息、活动信息、客户服务信息及其他各类有增值潜力的实用信息等。从而提高企业内部的凝聚力和工作效率，增强客户的忠诚和信任度，创造更多的商业机会。一、发送特点1、即时发送，即...
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2014-12-29 11:40:12
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短信群发营销是面向企业和集团用户，推出的企业短信服务。通过该服务，企业可以定期或随时向客户和员工发送各种企业动态信息，包括企业文化信息、活动信息、客户服务信息及其他各类有增值潜力的实用信息等。从而提高企业内部的凝聚力和工作效率，增强客户的忠诚和信任度，创造更多的商业机会。一、发送特点1、即时发送，即...
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2014-12-29 11:38:29
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最近很流行一张图。
这张图想表达一个什么样的想法呢？用户想要一个李若彤版的小龙女形象，在我们的原型实现中，变成了刘亦菲版的小龙女，虽然跟用户的要求有差距，但总体而言还是一个用户可以接受的范围。但是最后上线效果却是一个馒头版的小龙女，这个就跟用户的期望相差很大了。
看到了这个图，大家都会觉得这个肯定是员工在开发的过程中出现了很多的问题，导致了产品和预先的期望有了很大的差距。因为管...
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2014-12-21 15:23:54
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每一个企业都有企业自身的文化与管理，我们不能一味地否定严谨的打卡制度，但是管理要因企业而异，每个企业都要形成自己的管理风格，文化氛围。
但是很多企业文化更多地被困于文本规章之中，长期束之高阁，如何使其成为行之有效的管理工具？而企业在超常规的高速膨胀过程中，如何保证企业文化的向心力？文化管理需要企业哪些制度和体制上的匹配？
下面以我们团队的文化与管理为例，为大...
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2014-12-09 17:51:53
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石化行业卓越的目标与绩效管理高级研讨课程大纲(一天论坛版)（如欲公开以下内容，或者需对大纲作专业化调整，请与本人联系确认）【课程关键词】绩效管理循环、工作计划、MBO\KPI\BSC、企业文化【课程时长】1天（估计每天6.5小时）【课程对象】企业领导者，部门经理、其他各级经理和主管【课程形式】丰富新...
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2014-12-06 10:07:36
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石化行业卓越的目标与绩效管理高级研讨课程大纲(一天实战版)（如欲公开以下内容，或者需对大纲作专业化调整，请与本人联系确认）【课程关键词】绩效管理循环、工作计划、MBO\KPI\BSC、企业文化【课程时长】1天（估计每天6.5小时）【课程对象】企业领导者，部门经理、其他各级经理和主管【课程形式】演讲，...
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2014-12-06 10:07:01
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石化行业卓越的目标与绩效管理高级研讨课程大纲(三天论坛版)（如欲公开以下内容，或者需对大纲作专业化调整，请与本人联系确认）【课程关键词】绩效管理循环、工作计划、MBO\KPI\BSC、企业文化【课程时长】3天（估计每天6.5小时）【课程对象】企业领导者，部门经理、其他各级经理和主管【课程形式】丰富新...
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2014-12-06 10:06:44
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软件行业卓越的目标与绩效管理高级研讨课程大纲(两天实战版)（如欲公开以下内容，或者需对大纲作专业化调整，请与本人联系确认）【课程关键词】绩效管理循环、工作计划、MBO\KPI\BSC、企业文化【课程时长】2天（估计每天6.5小时）【课程对象】企业领导者，部门经理、其他各级经理和主管【课程形式】演讲，...
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2014-12-06 10:04:01
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