三足鼎立
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Problem Description
MCA山中人才辈出，洞悉外界战火纷纷，山中...
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2014-10-19 10:15:00
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房山“科学家社区”年底入住业内热评北京晨报[微博]2014-10-19 07:42我要分享3晨报讯（记者 王歧丰）汇聚高精尖产业和人才的中关村新兴产业前沿技术研究院，年底具备入住条件。北京晨报记者了解到，研究院位于房山中关村国家自主创新示范区北京高端制造业基地，还配备有被称作“科学家社区”的专家公寓...
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2014-10-19 10:08:13
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从企业的角度来说，我们是在倾听数据发出来的声音，尊重数据有如尊重人才，数据将成为企业最重要的资产，企业价值与其拥有的数据规模、活性以及其解释、运用数据的能力成正比，企业数据资产将在未来演绎着精彩的商业模式，比如租售数据、数据使能、数据媒体、数据空间运营和大数据技术提供商等等，推动着企业的变革和发展。那么在大数据时代，企业如何做好自已的管理创新以迎接更大的市场竞争？...
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2014-10-19 07:57:26
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上次那篇日志朋友看了评论说：别太悲观……为那些坏人成为坏人才是最不值得的！而且好人说要当坏人就只是说说而已，真碰到啥事，依旧会傻傻的帮……没错，我还是傻傻的帮了，最初会表现出一点不乐意，但是最后还是帮了，仔细想想：不管你的表现是否乐意，你最后都得帮，表现的不乐意了，他也不乐意里，这样互相都不乐意.....
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2014-10-18 15:12:25
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凡是新的事情在起头总是这样，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了。因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。...
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2014-10-17 09:23:14
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2014年，移动互联网以史无前例的速度向传统行业渗透，app和微网站已成为企业营销的标配。9月，国内最实用的app制作平台凌云经典案例上线，凌云官网负责人表示，随着企业级app的需求剧增，移动营销必将覆盖整个传统行业，除了资本、人才的继续引入，凌云的大门始终为有能力和远见的代理商敞开，与他们一起.....
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2014-10-14 20:22:49
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1、在高难度领域往往一个人身兼多职，所以不需要专职的Test，专职的Test反而是对高级人才的浪费。 专职人员应该处理的是一项可重复的，贯穿整个流程的工作，而软件项目的软件测试环节正好就是这样的工作，所以专职Test还是很有必要的。不过如果公司内的员工个人能力都很强，Tester也能负责其他工作，那...
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2014-10-14 17:18:19
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时间限制：0.25s空间限制：4M题意： 有n个人，每个人有两个能力值，只有一个人的两个能力都小于另一个的能力值，这两个人才能共存，求能同时共存的最大人数。Solution： 显然这是一个两个关键字的最长上升序列。 先按照第一种能力值为第一关键字从小到大，第二能力值为第二关键...
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2014-10-10 20:39:24
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摘要：很多公司甚至是多数以互联网网站为主要业务的公司都会把“美工”的概念搞混淆，通常这些公司都会把网页设计+网页制作的人员统称为“美工”。而一家成熟的互联网公司则会把网站方面的人才规划的比较详细，如UED团队（用户体验设计，英文User Experience Design的缩写），其中详细划分成了“...
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2014-10-09 18:32:47
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