当教育遇上互联网，很多传统教育机构都卡在了技术这道门槛上。
一位教育机构创始人曾这样感叹说：“技术需要文化基因、氛围，教育行业不知道技术这帮兄弟需要什么样的文化，什么样的工作氛围，怎么管理，怎么用他们的语言和他们沟通。我最大的感受是，教育公司转型互联网，很多公司最后会死在产品和技术上。”
有猎头表示，教育机构都希望从百度、阿里、腾讯挖技术人才，但程序员跳槽教育行业的意愿并不强，个中原因...
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2014-09-17 12:09:42
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今天在图书馆借了一本《高效能程序员的修炼》，内容幽默风趣。（其实我是看到作者是stack overflow创始人，才借的）。看到几十页中有一个例子是关于求平方根的，代码很简单，但是```第一次没看懂····才知道原理是根据牛顿-拉夫逊方法即牛顿迭代法，具体细节大家可以百度一下。
private double SquareBootAppr(int n)
{
double r=n/2;
wh...
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2014-09-16 17:28:50
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java培训机构是现在学生都在找的，就是不知道在西安哪家java培训机构适合大家呢?学生现在的就业形式很严峻，只有不断的提升自己的能力，才不会被企业被社会给淘汰掉。那么，西安尚学堂老师给大家几点意见：课程专注于培养企业需求量大，就业率高，目前人才市场紧缺的JavaEE
中..
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2014-09-16 16:08:30
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java学校现在的java技术已经发展起来了，各大企业都很其中java技术人才的，给的待遇也挺不错的，不知道现在学生还在为选择哪家java培训机构而发愁吗?1、在开发时要和企业的开发保持一致，最好是类似于实战形式的开发行为，不能完全当做实验性质来做开发，要当做是企业项目来完..
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2014-09-16 16:08:01
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经历软件架构和设计及开发有10来年了，到目前为止啊，真还没有看见一个高效的团队。
其中，一个关键的因素就是项目团队缺既懂技术又懂管理的高级别人才或者是有这样的人才，一般的企业不会用。
从我经验看，什么人才都不缺，缺的是一个企业的潮流文化和管理模式创新。
我也曾经或者经常骂那些懂又不懂技术的或懂又不懂...
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2014-09-13 21:34:46
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最近由于帮助朋友做了一些内推工作的缘故，期间阅过几百份应聘研发、数据分析、运营、设计等职位的简历，与HR有过沟通接触，再结合我上次求职的经历，作了一些总结，关于求职和简历。...
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2014-09-13 17:19:35
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今天2014年9月13号，实现了vim下的代码自动缩进和替换可视区域的字符串，之前一直在用vim这个强大的编辑器，它的强大只有用了的人才知道，现在把这两个很强大的功能展示出来，有个这两个功能，即使你写代码时没有进行缩进，或者是要修改指定区域的字符串时你都会得心应手，闲言少叙，看实现：1.代码的自动缩...
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2014-09-12 13:20:13
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1、以体察人才为第一。 2、另起炉灶，重开世界。 3、心至苦，事至盛也。 4、何必择地？何必择时？但自问立志之真不真耳！ 5、第一要有志，第二要有识，第三要有恒。 6、尽人事以听天，吾唯日日谨慎而已。 7、须有宁拙毋巧之意，而后可以持久。 8、米已成...
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2014-09-11 10:57:11
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解法如下：设所有人生日不同的概率为P(B),P(Ai)表示第i个人生日与前i-1个人不同的概率即为P(B)k)Ai;Bk=Ak^Bk-1P(B)=P(B1)*P(A2|B1)*P(A3|B2)***P(Ak|Bk-1)=1*n-1/n*n-2/n*n-3/n****n-k+1/n=(1-1/n)(1...
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2014-09-10 17:10:40
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今天是9月10号，教师节，也是我的新学年的开始。 这一点思考是关于什么呢？ 昨天一个同学打电话跟我说，他想创业，成立一个技术团队做外包，问我是否有兴趣参加。 前天，一个新起的技术团队的HR找到我，说他们在找技术“人才”，问我想不想参加。 尽管现在有人认为我是“大神”，但是我还是有自知之明的，所以我把“人才”打上引号。但是我一直迈着脚步朝着“大神”的方向前进。 或许在两个月之前，我听到创业...
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2014-09-10 12:37:30
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