学习方法因人而异，我的学习方法以下几个原则： 1.“循序渐进”——要求应注重基础，切忌好高骛远，急于求成。循序渐进的原则体现为：一要打好基础。二要由易到难。三要量力而行。 2.“精读精思”—— 要广泛阅读和精读，善于提出问题和解决问题。 3.“自求自得”——就是要充分发挥学习的主动性和积极性，自求自 ...
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2016-03-30 14:37:04
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课程背景：
----为什么员工忠诚度差，不敬业，工作散漫
----为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动
----为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断
----为什么员工的行为与企业的形象相悖
----为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知如何做好
这些现象的根源是员工心态素质出了问题，心态决定行为，行为导致结果。
良好的职业形象是员工职业素质的体现，也是增...
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2016-03-26 07:01:06
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一首先开发一个·项目是需要巨大的人力资源，时间，金钱，设备，以及各方面支持的，如果你要开发的一个项目没有前景价值和后续的经济价值，那将会造成巨大的浪费，对项目开发工作团队的积极性也会是巨大的打击，还有，该项目能否具体实现以及能否应用到实践中去也需要考核，项目能否实现需求者的功能也需要提前预知，还有在
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2016-03-22 22:06:14
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