90后的员工和富二代、娱乐圈，并称朋友圈三宝，因为他们总是说走就走了，老板们哭着喊着给他们加薪升职，却也只能看到他们的背影和扬起的尘土。 90后的员工和富二代、娱乐圈，并称朋友圈三宝，因为他们总是说走就走了，老板们哭着喊着给他们加薪升职，却也只能看到他们的背影和扬起的尘土。 其实钱、工作环境...
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2015-10-14 11:58:30
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如何有效激励，这是管理者和hr必须一直思考的问题。《驱动力》给了我们从另一个角度思考这个问题的方法，也让我们对如何焕发人们的积极，自主和热情有了更深一步的认识和思考。 过去我们大部分人都遵循着胡萝卜大棒的行为模式：老板给我们加薪，我们的工作就格外卖力；我们工作就没有动力；迟到早退要扣薪水，...
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2015-09-04 12:19:03
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树型DP第一题。。。就是从boss到底层员工是一个树型结构，底层员工想加薪，如果每个boss都有超过T%的员工要求加薪，他就会往更高的bOSs传达，问如果让根节点的大boss接到加薪要求，最少要有多少名员工提出加薪要求。d[u]表示u如果提出加薪，所需要的员工数，很明显，最底层的员工肯定都要求加薪，...
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2015-09-02 13:41:20
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一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。
二、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。
三、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要...
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2015-08-27 13:29:31
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实例：
实现一个简单的加薪流程
UML类图：
实例实现代码：
static void Main(string[] args)
{
CommonManager jinli = new CommonManager("金利");
Majordomo zongjian = new Ma...
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2015-08-18 19:29:29
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正值创业热，满眼都是《CTO教你XXX》《成为高管的N个条件》…… 很多开发人员都不屑于谈论怎么做好一个程序员该做的工作，幻想一夜间升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰。 浮躁。眼高手低。 作为某互联网公司的程序员，目前仅4年工作经验，随意聊聊自己对“如何成为一名合格程序员”的看法。 限于眼界...
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2015-07-23 19:21:09
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嫌工资少，先来看看你值多少钱?我们都知道工作和工资挂钩，那么你一直认为工资少的时候，你有想过你自己值多少钱吗?小编为大家介绍：以下是高工资的标准能力，看看你符合几条!否则，请别嫌弃工资少!
一：忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题;
2、 与上级分享你的...
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2015-06-25 12:31:21
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背景 ? ? 时间过得真快，转眼又是半年，可是作为一名将要资深的码农，是不是应该加薪了呢？可是说到加薪，经理又要推诿，这个不是我能决定的，你去找总监吧，总监又会说，在等等吧，等这个项目上线不会亏待你的...
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2015-06-24 11:12:16
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假如你是一个程序员，或者你了解程序员，那你可能也会和我一样，能够发现一些非常神秘的等式，屡屡出现在程序员的生活里，让人含泪微笑或笑中含泪。
加班=高效率高产出
泡面+火腿肠=营养午餐
忙碌=努力=好绩效
跳槽=加薪
别人拿50000月薪=我也该拿50000月薪
代码写完=工作完成
差不多=不知道还要多长时间完成
估计需要6个人=实际需要16个人
写代码30分钟+浏览网络7个半...
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2015-06-13 11:22:25
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其实每次发布视频，我都会很忐忑，因为不知道大家是否会喜欢，但每次都会收获一份又一份沉甸甸的称赞和感谢。每次你告诉我“学会了”、“工作变轻松了”、“升职加薪了”都会让我沉浸在莫大的喜悦与感动当中，因为你，让我的工作有了价值。于是，我制作了下面的小视频送给大家..
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2015-06-11 23:05:44
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