核心知识域：整体管理、范围管理、进度管理、成本管理、质量管理、信息安全管理 保障域：人力资源管理、合同管理、采购管理、风险管理、信息（文档）管理、配置管理、知识产权管理、法律法规标准规范管理、职业道德规范 项目生命周期： 通常从技术上划分阶段：需求分析、系统设计、系统构建、系统运行 按管理活动划分阶 ...
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2019-02-16 13:58:26
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1 print("欢迎来到HR人力资源管理理系统") 2 menu = ("1:查看员工信息", "2:添加员工信息", "3:修改员工信息", "4:删除员工信息", "Q:退出") 3 def menu_op(): #定义菜单函数,选择操作 4 print(menu) 5 msg =... ...
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2019-01-12 13:10:09
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前言不序，往事不忆，直奔主题。 项目管理一般有十个主要管理内容：范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、集成管理、风险管理、沟通管理、组织管理、人力资源管理和采购管理。 在学习各个内容之前，需要先知道什么是项目？什么是项目管理？ 项目是一次性的、临时性的活动，即是在明确的有限时间内进行的工作和活动， ...
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2018-12-09 17:28:37
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https://www.jianshu.com/p/bbb858431c81 人力资源管理-从新手到入门（正文） 第一章 必备基础能力 第三节 人性 人力资源管理者（HR）日常工作中面对的主要对象是人，不可避免的要面对人最深层的本能，即—人性。古语云：“人性本善”，我认为，善恶与否，都来自于周边环境 ...
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2018-11-22 14:29:11
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随着时代的发展，企业之间的竞争已经上升为人才的竞争，人才成为推动企业发展的主要动力之一。近些年来，每年递增的中小企业数量为国家创造了大量的就业岗位，有效缓解社会就业问题。人力资源管理方面也发展的越来越丰富，这对中小企业的发展也产生了很大的影响，中小企业在我国经济发展中发挥的作用也越来越重要。所以，实施人才战略对于中小企业的发展有着重要的意义。从宏观来讲人才战略是国家为实现经济和社会发展目标，把人才
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2018-11-12 12:08:28
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前期我们针对架构准备阶段及需求分析这块我们写了2篇内容《HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-架构分析(功能性、非功能性、关键约束)-上篇》《HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-架构分析(功能性、非功能性、关键约束)-下篇》内容来展开说明。
本篇... ...
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2018-10-08 13:27:21
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上一篇《HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-架构分析(功能性、非功能性、关键约束)-上篇》我们详细分析了在架构分析过程中我们需要注意的内容，架构过程的方法论及实践经验，以更好的指导我们在具体架构落地。
本篇主将具体结合HRMS系统进行架构概要分析，按照上篇的理论指... ...
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2018-09-22 23:49:02
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上一篇《HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-系统介绍》我们已经详细的分析了HRMS系统具备的功能，并且从HRMS系统的概念、系统功能、HR行业管理现状及痛点、发展趋势及行业前景、行业内的服务提供商情况、HRMS系统的建设意义及价值等方面进行了系统化的分析梳理。我想大家已经对于HR... ...
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2018-09-20 19:20:15
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上周发布的《2018,全新出发(全力推动实现住有所居》文章，其中记录了个人在这5年过程中的成长和收获，有幸认识了不少博客园的朋友，大家一起学习交流，在这个过程当中好多朋友提出SaaS系统如何设计，架构方面如何下手，在这5年的过程中我参与规划设计了很多的SaaS系统其中有不少的坑和痛苦的经验，特别是在... ...
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2018-09-16 16:01:16
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信息的价值，思考的价值，学习的价值，连接的价值，时间的价值，无形的价值，人才需要不断灌输有用的信息。 人是企业最宝贵的资源，是企业巨大的财富，更是企业核心竞争力的资本，企业核心人才决定企业是否能成为百年老店？基业长青。因此，稳定核心人才，培育核心人才是企业家和企业人力资源管理者的核心战略任务，需长抓 ...
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2018-08-09 00:33:44
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