电信行业卓越的目标与绩效管理高级研讨课程大纲(两天实战版)（如欲公开以下内容，或者需对大纲作专业化调整，请与本人联系确认）【课程关键词】绩效管理循环、工作计划、MBO\KPI\BSC、企业文化【课程时长】2天（估计每天6.5小时）【课程对象】企业领导者，部门经理、其他各级经理和主管【课程形式】演讲，...
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移动开发 时间：
2014-12-05 10:24:37
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房地产行业卓越的目标与绩效管理高级研讨课程大纲(三天论坛版)（如欲公开以下内容，或者需对大纲作专业化调整，请与本人联系确认）【课程关键词】绩效管理循环、工作计划、MBO\KPI\BSC、企业文化【课程时长】3天（估计每天6.5小时）【课程对象】企业领导者，部门经理、其他各级经理和主管【课程形式】丰富...
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2014-12-05 10:23:55
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IT行业卓越的目标与绩效管理高级研讨课程大纲(三天论坛版)（如欲公开以下内容，或者需对大纲作专业化调整，请与本人联系确认）【课程关键词】绩效管理循环、工作计划、MBO\KPI\BSC、企业文化【课程时长】3天（估计每天6.5小时）【课程对象】企业领导者，部门经理、其他各级经理和主管【课程形式】丰富新...
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2014-12-04 23:00:11
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IT行业卓越的目标与绩效管理高级研讨课程大纲(两天实战版)（如欲公开以下内容，或者需对大纲作专业化调整，请与本人联系确认）【课程关键词】绩效管理循环、工作计划、MBO\KPI\BSC、企业文化【课程时长】2天（估计每天6.5小时）【课程对象】企业领导者，部门经理、其他各级经理和主管【课程形式】演讲，...
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2014-12-04 22:48:34
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IT行业卓越的目标与绩效管理高级研讨课程大纲(两天论坛版)（如欲公开以下内容，或者需对大纲作专业化调整，请与本人联系确认）【课程关键词】绩效管理循环、工作计划、MBO\KPI\BSC、企业文化【课程时长】2天（估计每天6.5小时）【课程对象】企业领导者，部门经理、其他各级经理和主管【课程形式】丰富新...
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2014-12-04 21:35:44
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工作中少不了团队间的合作，而有了合作，也必将有摩擦。如何应对摩擦和项目行进中的人为阻碍因素，能体现出一位团队领导者的能力。我们部门经理(简称B)在11月21日的进取性做法让我一个小组员获益良多。事件：有个VSS迁移到SVN的项目----迁移某软件中心下属4个软件开发部门的4个..
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2014-12-02 00:18:36
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职责分配不属于团队建设内容.“为项目干系人提供所需要的成果”是作为管理者角色的工作；“团结人员”是作为领导者角色的重要工作。项目绩效评估是管理项目团队的工具及技术。对团队成员的绩效评估由项目经理来进行，而不是项目经理去收集绩效评估。你希望主管领导了解奖励系统的基本目标，这个目标是将项目绩效和奖励之间...
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2014-11-24 09:55:54
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Isilon编辑本词条缺少信息栏，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！美国Isilon公司是全球群集存储系统的主要供应商，是该领域的领导者。总部位于美国华盛顿州的西雅图。创建于2001年，于 2006 年12月15日在美国纳斯达克成功上市。其投资方为世界著名的IT投资公司Seuuo...
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2014-11-22 09:15:05
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GNU Emacs项目正在从GNU Bazaar转到Git版本控制系统上来，该任务的领导者是著名开源运动旗手Eric S Raymond。在今年年初，Raymond写到说，Bazaar版本控制系统已经死掉，Emacs项目如果继续使用Bazaar将会产生恶劣的影响，况且年轻黑客还认为Emacs是“恐龙...
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2014-11-14 20:54:17
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Performance
Zone是由New Relic和AppDynamics支持的。New Relic和AppDynamics作为APM领域的领导者，有着备受瞩目的用户并为用户消减大量成本。
这个故事至少可以追溯到十年前，当我第一次接触到PHB，遇到了这样一个问题——“为了产品部署我们应该购买多大的服务器”。这个崭新的系统上线已经九个月了。显然公司已经承诺提供整套的解决方案，包括硬件。...
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2014-11-10 13:49:44
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