孤立的恐惧对名望的追求高度的和谐和共识是大部分人的幸福感、安全感的源头公开性能让某种行为具有社会可接受性 P5谈论和沉默决定了意见气候那些被新的东方政策说服的人，感觉自己所想的都是合理的。因此他们就会大声而且非常自信地说出自己的想法，表达自己的观点；而那些拒绝新的东方政策的人，感到自己被孤立了，因此 ...
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2018-01-30 23:10:25
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目录一、企业需要怎样的人才二、企业环境形成三、再造环境依赖的人四、再造环境依赖的制度五、环境与企业文化相结合六、社会环境的重要性 一、成大业必先识才可用1. 为人才塑造好的环境（1）事业观。领导者把公司当成一生的事业。“事业心引发事业心，利益心引发利益心”。（2）用人观。公平、公正。“用人是企业环境最大的风向标”（3）金钱观。领导者把金钱看成承载员工幸福与理想的工具。“领导者能
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2018-01-10 15:32:56
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有些物质，看不见摸不到，但真实存在，这种物质的存在可能带给你的更多，比如安全感、满足感、幸福感。可以体会的到，本身就是一种幸福，这本身就算是种拥有，说明你在为了生活奔波之余，还能有属于自己的时间，可以思考，可以体会，可以感受。 感受，是独一无二的，每个人在每个时候都会有不同的感受。而感受来自于经历。 ...
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2017-12-27 23:56:24
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14. 不抱怨的世界--人际关系篇，2017-12-18不抱怨幸福感恩 2017-12-11周一2017年12月11日，上午，图书馆看会儿书，不抱怨的世界人际关系篇，上午看完了，跟第一本《不抱怨的世界》大同小异，不仅思想上一致，甚至语言描述在很多地方都一样，所以看得比较快。期间还看了《解忧杂货店》，... ...
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2017-12-19 00:59:32
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脖子一直疼！ 去医院检查，拍片子的医生在造影室里冲我喊： “小伙子，你多大年纪啦？” 我说：“我三十来岁，咋啦” 医生说：“怎么这么年轻就得这种病啊！” 我当时腿就有点软！ 说实话，我是农村的孩子，对自己的体质有着迷之自信！ 初中就到城里去读书， 这种自信一直伴随着我走到高中、大学、毕业、毕业至今有 ...
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2017-11-15 23:46:51
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先做人，后做事，调节好自己的心态，调整好对人对事的方式，才能更好的做事。 以下是我听到过的4个约定，可以帮助人发展事业并且提高自己的幸福感。每条约定后面是我对这条约定的一些看法，希望大家能谈谈自己的看法。 1. 不要轻易评论他人 不要轻易地说他人的缺点，无论是当面还是背后，最好做到不去想。可以表扬别 ...
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2017-11-05 20:34:16
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《哈佛商业评论》的4篇文章。不确定是不是以前的旧文集结出版还是新写/译的。 有一些针对幸福感的调研数据，篇幅虽小但是这样的数据还是比较有意义的。书中一个重要的信息是：幸福感最高的三大要素是：感恩的习惯、开放的心态，从错误中学习的能力，以及拥有自己的人生意义。 以下是书中一些内容的摘抄，#号后面是ki ...
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2017-11-02 18:21:55
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今天我们程序猿们组织了一场软技能的讨论。讨论的主题是软件project师在工作中的幸福感是什么？出乎意料的是，有好几点都不在我的意料之中，并且居然非常多都充满正能量，更吃惊的是，我们程序猿的幸福感居然这么的简单和质朴，当然，这个仅仅是我们这个团队里面的同事的一些想法，不能代表整个行业的想法。可是一叶 ...
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2017-07-08 14:11:00
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程序员该如何处理人际关系，以下峰峰为您分享：良好的人际关系是一个人获得幸福感的重要指标之一，如果不能维护好与家人、朋友、同事的关系，工作再出色也无法让你快乐。很多人对程序员的印象都是内向、呆板、邋遢、闷骚，然而这并不是真实的程序员。导致这种情况的原因大致是..
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2017-06-15 00:33:34
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3个人如何获得与他人相同的体感 人与人之间的体感是不一样的，造成的思想也会有差异。如果我们能够获得与他人一样的体感，那么也就能理解他人的思想了。这或许是一个非常美好的想法,然而实现起来似乎并没有那么容易。 如果大家细心观察，那就会发现：由于体感差异导致的不理解甚至是冲突在我们的生活中随处可见。大学寝 ...
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2017-06-12 23:59:58
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