“无人领航”的华为，决定把研发人员空降到第一线，寻找华为的未来道路。 华为在10月28日于深圳召集海外出征誓师大会，该公司总裁任正非在讲话中提到，此次派遣研发人员为具有15~20年研发经验的2000名高级专家及高级干部，而这样的选拔每年都将举行。 在传统通信设备领域已经是排头兵，手机终端业务同样可圈 ...
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2016-11-05 20:31:13
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大家如果了解华为的人力资源管理体系，它主要是几大模块，一个是绩效管理模块，一个是薪酬管理体系模块，一个是任职资格管理体系模块。这三大模块是人力资源最主要的内容。 2013年12月4—6日，走进华为第四期活动在华为深圳总部举行。在6日上午的培训上，围绕华为的价值观与管理之道，华为前副总裁、曾全程主导华 ...
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2016-10-20 07:50:52
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华为心声社区官方微信今日发布了任正非8月15日在华为公司内部做的关于战略预备队建设汇报的讲话。讲话内容中提到，华为公司需要组织、结构、人才等所有一切都变化，通过变化使新的东西成长起来。 任正非表示，战略预备队聚焦未来公司新的结构和运作方式，主要目的是结构改革。战略预备队指导委员会他亲自担任指导员，三 ...
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2016-09-29 07:49:58
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以下内容摘自由华为公司内部培训教材集结成的书籍《以客户为中心—华为公司业务管理纲要》。 在本部分中，集中讨论的是，像华为这样的大公司，财大气粗，但任正非还时刻提醒其管理团队，要把公司的能力削得尖尖的，才能形成突破，切忌把公司能力拉得平平的，什么城墙都攻不破。他说，要成为领导者，一定要在主航道、主战场 ...
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2016-09-28 07:44:38
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yxr注： 先不管真假，看来人工智能不可阻挡，将和网络与计算机一样服务于各行各业！ 任正非首次系统阐述华为人工智能战略 称目标不在干翻苹果 http://tech.sina.com.cn/it/2016-09-26/doc-ifxwevmc5511899.shtml 新浪科技讯 9月26日上午消息， ...
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2016-09-26 21:39:33
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2016年09月04日 07:38 中国经营报 李凡 在全国工商联“2016年中国民营企业500强”排行榜上夺得头把交椅的华为，向外界描绘了面向未来进一步做大做强的路径。 华为创始人任正非于2016年6月在全国科技创新大会上提到，华为下一阶段的目标是，2020年营业收入超过1500亿美元（折合人民币 ...
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2016-09-05 06:55:14
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为何任正非现在高调对外；笔者认为，这是因为任正非希望他这次传递的信号更强烈，为什么需要更强烈呢？因为队伍不好带了。在采访中他也很坦率地承认，“其实我们很多员工都不听我们的，包括高级干部，他们常常不看公司的文件夹，而是从互联网上吸取能量”。 《亦观察》No.44 任正非高调对外的内部原因 文/ 冀勇庆 ...
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2016-06-27 06:50:54
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腾讯科技讯 9月10日消息，华为创始人兼总裁任正非今年7月2日与华为“2012诺亚方舟实验室”专家展开座谈，回答了与会人员的提问，任正非在座谈会上表示，华为不开放就要死亡 不能建立封闭系统。 据悉，“2012诺亚方舟实验室”是华为的基础创新研究部门，据称是任正非在观看好莱坞大片《2012》之后表示， ...
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2016-06-27 06:46:11
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华为模式的软肋在这里，任正非没告诉你的 本文来源于南风窗公众号 华为公司，现在已经成了中国经济乃至“政治经济”领域的最大热门之一。从公众到高层，一片叫好，改革开放以来，中国从未有一家公司享受过这样的“待遇”。 有人认为，华为是实体经济的代表，当其他IT企业都去做金融，唯有它坚守实业。所以，“华为热” ...
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2016-06-23 06:29:10
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他，44岁负债百万，并被南油集团开除。他，被妻子抛弃。他，带领家人住在深圳出租屋内。他用两万元创业资金，二十年后，硬是把企业做到世界五百强。他就是华为创始人任正非。上个月，任正非在上海虹桥机场，排队等待出租车。一个人拉着箱子，没有保镖，没有助理，他多年就是一..
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2016-05-28 23:27:28
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