设想和目标 我们的软件要解决什么问题？是否定义得很清楚？是否对典型用户和典型场景有清晰的描述？ 答：解决当前社团管理问题，定义比较清楚，有清晰描述。具体说明 我们达到目标了么（原计划的功能做到了几个？ 按照原计划交付时间交付了么？ 原计划达到的用户数量达到了么?) 答：计划的功能基本上都实现了，当前 ...
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2020-06-10 22:41:09
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第二阶段团队绩效打分： 向瑜:92.6 刘志霄:93.1 赵常恒:91.5 ...
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2020-06-10 20:59:43
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项目于2020.6.9日下午结束 经历这么久第一次团队完成一个项目 感受还是比较多的 虽然最终完成了这个项目 但是成绩有点不尽人意 需要改进的三个主要方面： 1.目标定的太低了 太低的目标让自己有点失去斗志 自己都有点懈怠 2.没有调度队员的积极性 虽然分配了任务 但是没有督促和监督队员 这样我自己 ...
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2020-06-10 17:36:33
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能说也许能解决一些一般的问题吧，比如常见的团队内部之间的协调。 如果说能说的人能解决高难度的问题，那一定是因为他更会思考！比如用人的问题、战略的分析。 而面对技术的难题、架构的设计，可能明显的不那么重要了，认知和思考也许更重要了！ 而基础技术的难题，比如现在的5G和芯片等，那就需要专业级或者很深度的 ...
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2020-06-10 17:34:20
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我无意引起单片机、Linux、Android孰优孰劣的讨论，我确实不看好纯粹的单片机软件开发，但是很看好RTOS及物联网在单片机上的应用。
生活不容易，码农不容易，走上码农之路，只有不断学习了。 ...
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移动开发 时间：
2020-06-10 13:29:10
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给定一个技能数组，再给定一些人和他们拥有的技能，求最少多少个人拥有的技能可以覆盖给定的所有技能。这道题比较容易想到用dp做，看到了技能最多只有16个，可以尝试用数位dp来做。把每个人拥有的技能转换成对应的数字，我这里是把一个人的技能直接合起来变成一个数字，可以加快运算，然后去求每个状态需要的最少人数 ...
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2020-06-10 13:26:22
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CodingSouls第二次绩效考核 队员 工作素质(10分) 工作量(10分) 工作速度(10分) 任务达成度(10分) 计划性(10分) 应变力(10分) 改善创新(10分) 合作性(10分) 工作态度(10分) 学习意识(10分) 评价得分 蒲煜凡 10 10 9 10 10 10 7 10 ...
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2020-06-10 13:04:34
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引言 🏂 1.写这篇文章的缘由是上周在公司前端团队的code review时，看了一个实习小哥哥的代码后，感觉一些刚入行不久的同学，对于真实项目中的一些js处理不是很熟练，缺乏一些技巧。 2.因此整理了自己开发中常用的一些js技巧，灵活的运用，会增强你解决问题的能力，也会对你的代码简洁性有很大的改 ...
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编程语言 时间：
2020-06-10 12:56:49
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? 现如今每个公司都有自己的大数据平台和大数据团队，可以看出大数据建设在公司的重要地位，不管是用于做数据分析、BI还是做用于机器学习、人工智能等领域，大数据都是基础，海量数据成为了互联网公司的重要资产。 今天这一份书单，我们将推荐几本综合介绍大数据平台和技术栈的优质书籍，帮各位对大数据技术感兴趣的小 ...
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2020-06-09 23:47:55
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团队成员 郭骏（https://www.cnblogs.com/sharinka0715/） 普通程序员预备一枚。喜欢编程，想要做软件。担任过计组助教，进行过一段时间的网页后端开发。自己没事也喜欢鼓捣一些无聊的小脚本、小程序。 希望在软件工程这门课上能够做出自己未曾实现过的级别的软件，相信团队的力量 ...
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2020-06-09 20:57:03
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