工作三年多了，一直从事的运维相关的工作，这三年时间对我来说，路没有走好。跳槽太频繁,大公司,外企,小公司都呆过.都说毕业以后第一份正式工作很重要，不要过分看重公司的规模，薪资的高低，现在看来此话确实有些道理。目前我在一家小型手游公司担任运维主管一职,说得好听是运..
分类：
其他好文 时间：
2014-06-02 03:04:43
阅读次数：
496
5月26日，美国雇主评价网站Glassdoor日前评选出了2014年度薪资福利待遇最佳的25家公司，其中有12家科技公司，而一向以“溺爱”员工著称的谷歌更是没什么悬念地排名第一。
众所周知，谷歌不但喜欢以优厚薪酬招募顶尖人才，还在办公园区内为员工提供免费食物、按摩服务、健身娱乐设施等数不胜...
分类：
其他好文 时间：
2014-05-27 17:43:44
阅读次数：
282
这个是2014年5月纽约的薪水统计，有些职位名称不是很理解，求翻译，顺便让大家看看国内IT和国外IT的薪资差异，没有任何比较的成分，只是对比下行情，我准备搜索前端程序员的，但是没有前端的统计，而且php开发在国外是很大众化的开发语言，薪水排名最低
分类：
其他好文 时间：
2014-05-26 21:38:51
阅读次数：
326
几年前，Java将死的话题被传得沸沸扬扬，特别是在甲骨文公司收购SUN公司后，几乎全世界的Java程序员都皱起了眉头。但随着Google
Android平台的崛起以及大数据时代的来临，Java似乎又重新焕发了光芒。2014年1月份，CSDN携手《程序员》杂志发起了“2013年中国软件开发者薪资大调查...
分类：
编程语言 时间：
2014-05-26 08:04:01
阅读次数：
261
所谓对研发人员技术定级，就是指给研发人员定义哪些级别。为什么要给研发人员定级？这里面有多方面的作用：
一是定级是薪资管理的一部分，不同级别的开发人员对应不同的薪资水平。
二是定级是从技术管理的方便考虑，比如出于源码维护的需要，核心代码不会向低级别的开发人员开放，核心模块的设计和开发不会让低级别的开发人员承担。
三是从员工职业规划考虑，明确的分别有利于每个人找到自己的职业晋升之路。...
分类：
其他好文 时间：
2014-05-18 10:35:59
阅读次数：
197
单纯的看待个人和组织是赤裸裸的“金钱利益驱使”关系多少有些欠妥。离开组织加入另一个组织，不只是薪资问题，更多的是因原组织给不了，而从他组织寻求交换的过程。...
分类：
其他好文 时间：
2014-05-14 20:09:39
阅读次数：
272
4月辞职，结束了一年半的外包工作，在家休养了一个月，后面找到了一个薪资不错的工作，想了想做产品的，并不是十分的适合我，今年20，如果做那种无聊的产品技术没有进步吧人也会变得慵懒起来，然后又辞职了，从4月尾到现在，开始转向了Unity3d开发，作为一个Web转型的程序员干起来不是很累，但是也不轻松，到...
分类：
其他好文 时间：
2014-05-10 05:44:10
阅读次数：
273
JavaScript实现的购物车效果，当然这个效果可以运用在好多地方，比如好友的选择，人力资源模块，计算薪资，人员的选择等等。下面看类似某种购物车的效果图：
code：
Insert title here
table{
border:10px;
}
select{
width:200px;
height:400px;
}
#order_area{
display:none;
}...
分类：
编程语言 时间：
2014-05-09 00:59:09
阅读次数：
473
4.16
5.16正式离职,跟14个月前的计划延迟了半个月。每次计划都不完美,不过每一步都在我的控制内。
这几天听了很多抱怨,受不了。要不是因为房贷,要不是因为年龄大了,要不是因为 ..... 要么走,要么忍,抱怨没用。
离职前正好加薪,所以在上级看来我这次离职是因为对薪资不满。干脆不解释,说未来规...
分类：
其他好文 时间：
2014-05-05 23:53:03
阅读次数：
403
