赫兹伯格的双因素理论是指激励因素和保健因素。激励因素包括工作富有成就感、工作成绩能得到社会承认、工作本身具有挑战性、负有重大责任、在职业上能得到发展和成长。这类因素的改善能很大程度上激励员工，使之产生满足感。保健因素包括组织的政策与行政管理、技术管理、工资福利、工作条件、安全设施和人际关系等，是保持员工达到合理满意水平所必需的因素，但是保健因素对员工不构成激励，如同保健
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2018-02-05 12:42:33
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1.我们都想被爱，我们都想去爱。我们都想有人一起分享生活。 2.然而你可以从过去的人际关系中吸取经验。美好的时光告诉你那些事情进展顺利，并教给你构建未来的策略。而那些不愉快的记忆则帮你人情坏事的怎么发生的，并为未来回避不良关系提供经验指导。回顾往事，一切都变得更清楚了。 3.你唯一能改变的人是你自己 ...
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2018-01-13 21:04:11
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1.流言蜚语。谈论别人的负面消息会损害你的人际关系。而且，这显然也不会对其他四种价值有任何帮助。花十分钟，吧你上周做过的对人生五个重要领域没有好处的事情全写下来。在写下他们对那五方面没有帮助的原因。你怎么样才能在生活中减少或根除这些行为。 2.简单成功方程：成功=快乐+持续进步 3.极简主义让我能够 ...
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2018-01-13 20:43:29
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愿望?人生的梦梦想是蝴蝶的翅膀学习?信息?阅读活了多少年，用思维时间来计算人际关系?家庭?朋友每天做一件让别人快乐的事健康·饮食·锻炼起居以时，劳逸均匀日期：天气：什么日子：谁的生日：工作行成于思,业精于勤.理财·金钱金钱拥有中立的能量快乐·惊喜·其他真正的快乐是内在的未来日记·今日摘要擒贼先擒王来... ...
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2017-12-31 19:35:06
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14. 不抱怨的世界--人际关系篇，2017-12-18不抱怨幸福感恩 2017-12-11周一2017年12月11日，上午，图书馆看会儿书，不抱怨的世界人际关系篇，上午看完了，跟第一本《不抱怨的世界》大同小异，不仅思想上一致，甚至语言描述在很多地方都一样，所以看得比较快。期间还看了《解忧杂货店》，... ...
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2017-12-19 00:59:32
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首先，非常感谢大家，感谢大家的支持，感谢我的队员对我的信任。 小黄衫，或许它不时尚，或许它也并非女孩心中白色纱裙那般梦幻，但是，它留给我们的更多是回忆。 其实，曾经的我，在大学，十分内向，情商为负数，感觉自己都处理不好各种人际关系，更别谈作为leader来领导大家了。 刚开始，组队，大家并不十分熟悉 ...
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2017-12-17 00:11:23
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题目描述 幻想着能够不牺牲Romiho的父亲而拯救Mayuri，Okabe来到了这条有去无回的世界线。出乎意料的是，这条线他的人际关系已经完全变化了，甚至lab已经不存在了。 现在Okabe有 n 个朋友，每个朋友可以用一个区间 [l,r] 来表示，两个朋友认识当且仅当两个人的交集不为空。为了尽可能 ...
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2017-10-29 23:14:17
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写给2017年国庆期间神经的自己 根据哈佛大学研究一个人没有出息一定有以下九个根源： 1.犹豫不决(HESITATE)： 比鲁莽更糟糕的就是犹豫不决，像墙头草一样摇摆不定的人，无论其他方面多么强大，在生命的竞赛中总是容易被那些坚定的人挤到一边，雷厉风行难免会犯错，但总比那些什么也不敢做的强。怀特·黑 ...
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2017-10-03 15:24:16
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职场与个人： 1）工作； 2）人际关系；（现在） 3）学习；（中长期） 4）家庭；（一生）； 我是谁：定位自己。 （我、组织、人、事、场合、沟通锻炼、犯错、自我调整、合作）。 卢恩光： 合作与沟通 自我管理； 人与事 向上管理要做到有的放矢。 首先要明确上级的行事风格、认清大小王、了解上级的人。 第 ...
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2017-09-15 20:29:44
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恢复内容开始 1.你认为大学的学习生活、同学关系、师生应该是怎样？请一个个展开描写 大学生活:大学生活充满着挑战，首先当然必须先掌握自己所学的专业知识，然后就要学会独立，可以处理好人际关系，并且要有更强的自我约束能力，有目标有规划，不能得过且过。 同学关系:大家都来自五湖四海我们的文化背景和饮食习惯 ...
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2017-09-10 18:46:17
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