当教育遇上互联网，很多传统教育机构都卡在了技术这道门槛上。
一位教育机构创始人曾这样感叹说：“技术需要文化基因、氛围，教育行业不知道技术这帮兄弟需要什么样的文化，什么样的工作氛围，怎么管理，怎么用他们的语言和他们沟通。我最大的感受是，教育公司转型互联网，很多公司最后会死在产品和技术上。”
有猎头表示，教育机构都希望从百度、阿里、腾讯挖技术人才，但程序员跳槽教育行业的意愿并不强，个中原因...
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2014-09-17 12:09:42
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Arielle Jackson 曾在 Google 呆了将近九年，掌管着 Gmail，Docs，Calendar 和 Voice 等产品的营销工作。之后她跳槽到Square，在她的带领下，新型硬件产品Square Stand走向了市场。在她加盟 Android 待机屏幕应用Cover之后，继续从事市...
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2014-09-15 10:03:38
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刚刚看到园友写的文章——《开篇》。刚好前段时间遇到了类似的挫折，也发表了一篇文章三年IT感悟聊以自慰。这里说说我近来的感想。 相信有很多园友有类似的经历。只精通js，希望拥有更好的发展，又与社会需求格格不入，没有跳槽的筹码，工作中又缺少历练的机会去补充其他的技能。用屌丝和码农来描述真是恰如其分，入....
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2014-09-13 21:26:55
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不知道原文来自哪里，在电驴上复制过来的，谢谢原作者。 ? 01. 自己的户口档案、养老保险、医疗保险、住房公积金一定要保管好。 ? 由 于程序员行业每年跳槽一次，我不隐瞒大家，我至少换过5个以上的单位，这期间...
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2014-09-09 18:40:59
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不过不论怎样，你要清醒的认识自己，对自己的能力有所认识，对自己能干什么有所认识，对自己想干什么有所认识，所谓每日三省吾身，只有洞察自我，才能在前进的道路上不犹豫、不畏惧，泰然面对职业之路的起伏跌宕。...
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2014-09-05 16:13:01
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每个公司里面都有所谓“专家”。但仅就技术而言，并不见得每个“专家”都是真正的专家，大多是伪专家。这需要从多个方面进行分析，需要考虑个人定位与公司定位。有的人年纪大了，不喜欢跳槽，难免对一个公司产生依赖，这种老员工对公司产品有极其全面的了解，他的知识结构可能..
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2014-09-05 14:30:11
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? 在我看来，技术是一个工种，对我们技术人员来说，它是我们赖以生存的技能，但是越往后我们越能体会到仅靠技术已经不能让我们更好的升职加薪，当上leader，出任CTO，迎娶白富美，走上人生巅峰。那么我们还缺些什么呢。请看视频吧～ 成功了请为了点个赞，失败了也请为我默个哀。
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2014-08-30 21:42:40
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很久以前有两个程序，当时的水准都差不多，现在A是上市公司的技术总监，B还在不停的跳槽，反反复复在“小团队主程”和“大公司打杂”的两种岗位之间不停切换。B一直把这些不同归咎于自己没有遇到A那样子的机遇，经常在群里和微博抱怨自己的运气。 那天我终于忍不住了，在他再一次抱怨之后，我开始喷他，我说你就...
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2014-08-30 20:26:09
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今年来身边不少离职跳槽，七月份尤甚，不由的联想到自己是不是也该动动。那些已经开始论年薪的岂能不让自己眼红心动，于是慢慢说服自己加入跳跳大军，且满怀期望。 然而现实是残酷的，最近将近一个月时间内先后去百文宝，皮革网，汽车之家，苹果园，智联，易车， 百度，考拉fm，58，总共八家公司，结果并不理想...
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2014-08-30 12:34:59
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一、收获
现代社会跳槽并不是一个新鲜的词汇，而何时跳、如何跳、跳到哪，倘使不是被猎头挖，这些问题都值得深思熟虑，并长篇累牍的探讨。乐帝在爱奇艺实习已两月有余，爱奇艺给了乐帝最初的机会，可谓开眼看职场第一家的公司。在爱奇艺乐帝主要收获了三件事：
对公司业务模型、内部运作、视频行业发展的来龙去脉，有了一个全面的认识。对公司技术（移动端研发流程）、产品开发（特别是爱奇艺三项主要收入之...
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2014-08-30 00:02:58
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