1 沟通原则
1.1 对待消息的原则
每个人听到话之后要思考，话里面有没有他添油加醋的，有没有成见，有没有主观的部分，听到什么地步，加以调整才告诉别人（例子：报告上司下属的加薪要求，你下属对你讲话比较没保留，但是直接对上层领导会让三分）。
当把消息告诉别人时，不要说出消息来源，不然自己难堪，而且连来源都没有了。也不要问别人消息的来源，一般不要问...
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2014-09-30 20:56:00
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说是启程，其实就是跳槽。 为什么来深圳 我大学刚毕业就来到了深圳，说真的一个从中部地区的省份出来的人，对于深圳这样一个世界，都是朦朦胧胧，了解的很少。只知道这座城市，比起北上广来说，是座年轻的城市，而且包容性更强。 我更多的希望能找一个大的城市能让我发挥自己的所长。 在深圳第一次找工作 ...
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2014-09-30 14:54:29
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35岁以上的人，一般都已经成家立业，生活稳定，心态也稳定，只要岗位合适，待遇合适，他们在一家企业供职的时间会更长久，而年轻人却更喜欢频繁的跳槽，企业更难留得住人才。
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2014-09-28 20:13:25
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一. 概述
职责链模式：
使多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接收者之间的耦合关系。将这些对象连成一条链，并沿着这条链传递该请求，直到有一个对象处理它为止。
二. 举个例子
员工要求加薪
公司的管理者一共有三级：总经理、总监、经理，如果一个员工要求加薪，应该向主管的经理申请，如果加薪的数量在经理的职权内，那么经理可以直接批准，否则将申请上交给总监。总...
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2014-09-27 19:55:30
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劳动者跳槽了、辞职后、辞退后，五险一金怎样处理?五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，在员工就职和辞职跳槽时的的处理方法。一、养老保险 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 如果到退休年龄交养老.....
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2014-09-24 20:59:57
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本篇博文针对的是应届毕业生以及工作两三年左右的java程序员。为什么要跳槽？这是一个很广义的问题，每个人心中都有一份答案。例如：公司的待遇不好，薪资涨幅不符合预期要求，厌倦了出差的荒无天日的繁重工作，公司的妹子太少，领导太傲娇，同事之间关系太逼格，某某同学跳槽到某某公司之后涨到了多少多少钱，某某同学...
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2014-09-24 00:22:36
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经常有程序员来找我讨论要不要辞职，以及现在辞职是不是一个明智之举。这是很严肃的话题，我通常不会轻易发表建议，因为这个决定会对程序员的职业生涯和生活产生非常深远的影响。
很多人想要辞职但是因为怕被贴上“爱跳槽”的标签而裹足不前。从我观察的结果来看，很多程序员趋向于为了所谓的“声誉”而呆在老公司，但是在后期将两者相比较，“呆在老公司”的程序员处理问题的经验和职业发展前景远远不如那些频繁跳槽的...
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2014-09-23 13:51:54
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英文原文：When To Leave Your Programming Job 经常有程序员来找我讨论要不要辞职，以及现在辞职是不是一个明智之举。这是很严肃的话题，我通常不会轻易发表建议，因为这个决定会对程序员的职业生涯和生活产生非常深远的影响。 很多人想要辞职但是因为怕被贴上“爱跳槽”的标...
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2014-09-23 13:50:44
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四年前，我跳槽进入这家公司，在进入公司一年半之后，我觉得我开始自我厌恶。那种厌恶就是，我发现我变成了我最讨厌的那种人。我一直都很讨厌那种拍领导马屁的人，跟领导混的很熟，然后当领导马仔的人。特立独行曾经是我给自己最大的褒义词。但人一旦成熟理智之后你会发现，你只有越接近核心领导，你才能和他们的思想保持一...
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2014-09-22 19:29:53
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什么是GTD，许多人的理解是记录下自己要做的事，一一整理，然后去执行，而我在这里简单的理解为时间管理（事情管理）。盲目是如何产生的：1，在这个人生的关键时期，我们被迫完成角色转变2，我们还来不及构建自己的职业规划和人生目标3，我们不具备平衡工作和生活的能力4，我们没有养成良好的习惯小强升职记分为两个...
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2014-09-17 15:05:52
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