定时定额买基金跟买股票不同，到达停利点就应该不要恋战，将获利连同本金转入再投资，才能达到定时定额的复利效果傻傻地买，聪明地卖不在乎过程，只在乎结果不懂的东西不要随便碰，在对一种投资工具有基本认识前，请不要贸然投入了解自己的理财需求，检视财力，看看有多少钱可以投资对投资工具的收益，要正确期待基金是一种...
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2014-08-29 19:53:48
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[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵 地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那...
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2014-08-29 19:47:08
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这两天发生了非常多事情，最主要是企业内部加薪，而我负责了公司一半以上的员工，并且大多数都是比較底层的员工。好在我心善，多为每一个人争取了机会。但还是有人由于请假、表现不佳，没有加上薪水，于是乎，有人哭天抢地，跟我来理论的，跟我来求情的，跟我来胡搅蛮缠的，每天我接待了好多这种人，口水也都解释干了。当中...
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2014-08-28 14:34:51
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本文不是什么技术贴，只是作为一名码农，在公司发展中遇到“参评”中的一个分享，希望对大家有帮助，毕竟，升职加薪这种事情，你需要自己去争取，需要获得领导和同事的认可
你需要好的人缘，需要懂得展现自己所做的东西。
按调理来说它的重要性，难点，业绩。。。
升职加薪这种事情，需要大家注意细节。如果你不理它，纵然你本领再好，你也可能与机会擦肩而过。...
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2014-08-28 02:06:09
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经常会看到这样一些问题，比如：是去大公司好呢，还是去小公司好呢？是去金融类公司好呢，还是去互联网公司好呢？这些问题的当事人大多是希望别人给出具体答案的，但实际上非当事人很难给出具体答案的，而只能提供原则。因为最终的判断同时依赖于公司和个人的偏好。在弄清楚特定公司的利弊得失后，至少还需要考虑两个事情：一个是工作要和自己的根基契合，要扬长避短，使工作成为发挥自己长处的场所，而非相反；一个是在发展、赚钱、安稳和兴趣之间找到平衡点。明确当前可以得到什么，以及将来可以得到什么；前者是很理智的一种判断，后者则是主观的一...
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2014-08-26 17:29:56
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从兴趣 > 发展 > 收入和安稳的角度来考量，就可以分析出一些公司的利弊,虽然不能完全通用，但对大部分人来说，还是有一定价值的：知名软件公司在大多时候是优选。显然的国外的Apple、Google，国内的阿里等即可以提供与兴趣相吻合的工作，又可以提供适合的发展机会以及安稳的未来和不错的收入。并且这类大公司在人脉发展上也优于一般小公司，这点对创业或转管理行业非常有帮助。所以如果有机会加入这类公司是不需要考虑太多的。但有一种情形需要稍微注意。比如某家公司设立的某个子公司主要目的是节约成本，并只做限定范围内的业务的...
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2014-08-26 17:22:36
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除了公司类型，一个公司所属行业对个人发展也有着很大的影响，虽然不能绝对的说哪个行业更加优越，但是不同行业对发展方向的限制还是有一些规律可以参考的。
l 外包行业
很难笼统的讲外包行业好或不好，有前途没有前途，因为外包也有很多层次。假设一家公司把一款手机从设计到制造的所有环节都外包给一家公司，只是最后自己进行贴牌，那么对于承接这种外包业务的公司而言，单纯从技术角度看与自己进行产品开发并无差别。
假设说一家银行把需求之外所有的业务都外包给一家公司，那么对于承接这种业务的外包公司而言，就更像是银行的IT部门。
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2014-08-25 21:12:17
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专业不对口，工作不稳定，工资待遇不理想，职业发展前景不明朗；尽管对待第一份工作时略显迷茫，大学毕业生们也都陆续走上自选的工作岗位。有过跳槽，有过放弃，有过坚持，不管结局如何，收获现在、展望未来是硬道理。本期两位入职周年的采访对象，虽然都做着和本科专业不相符的工作，但他们做一行、爱一行，敢于大胆尝试和...
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2014-08-25 16:51:44
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知识更新加速，网络渗透加深，你所在的行业企业，是否受到冲击？体制门槛打破，身份界限模糊，你所拥有的安定感，还能持续多久？她、他、他们都转行了、跳槽了，你是否心里犹豫躁动，进退两难？职业危机感，这个以往多为夕阳行业、中年群体拥有的“焦虑体验”，如今正在不同领域、不同年龄段的人群中蔓延。实际上，不是你“...
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2014-08-25 16:37:14
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公司是一个含混的词，很多人对公司的选择都还停留在“好公司或者坏公司”的层面上，但其实在好和坏背后往往都有着一打的因素来支撑一个公司是好还是坏。不了解这些背后的因素，单纯根据一个笼统的好或坏实际上是很难判定一个公司是不是适合自己的。
一个人要想选对公司，一要有选择权，二则要了解待选项。可以从非常多的视角对公司进行评价， 这里主要列举和职业发展紧密相关的几种。
l 分工所处位置的视角
即使我们不用心去做非常详细的调查，也可以看到iPhone生产背后的三层结构：苹果+富士康+元器件供应商。这种链...
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2014-08-25 01:12:53
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