当前编写重复性的CRUD代码成为开发人员的常态，不仅严重降低其积极性，而且损失其开发效率，所以迫切需要一种能够快速生成CRUD代码的产品，以期减少这方面的工作，提高开发效率.目前国外已经诞生一些解决上述需求的、具有很高可用性的CRUD生成器产品：CrudKit，CRUD-Admin-Generator，Dadabik，GroceryCrud，SximoBuilder。...
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2016-07-17 17:04:58
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01 今天有件事必须记录下，就是工作中犯错了，之前白盒测试问题排查过程中我漏掉了一个问题（没查出来），结果在问题单里有。而事实上这个问题还比较明显。这是重大失误。为此我深刻做了自我反省。 最近一个月，自从开始白盒测试以后，我的工作积极性直线下降，以至于消极对抗。最后导致今天的问题也算是顺理成章。 其 ...
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2016-07-01 22:49:41
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团队总绩效评分 成员 \权重 目标 实现（ 25%） 工作量 占百分比( 20%） 完成及时 （15%） 积极性 （15%） 团队意识 （15%） 学习情况 （10%） 总分 张哲 95% 30% 90 95 97 95 95 魏利华 99% 45% 98 100 100 98 99 冯钰彤 92% ...
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2016-06-23 08:48:47
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第二期团队绩效评估规划 经商讨，我们小组的绩效评估标准依然延续第一期的标准，具体如下： 1、目标实现（40%） 2、工作量（15%） 3、团队意识（15%） 4、工作积极性（10%） 5、学习情况（10%） 6、会议发言（5%） 7、改善创新（5%） 成员 \权重 目标实现 （40%） 工作量 （1 ...
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2016-06-23 06:25:08
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一个组织的命运，由一个组织的领导者决定。企业的领导者对总舵员工的生活负有责任，领导者必须自觉的意识到这种使命的重要性，将员工们的心凝聚起来，带领团队朝前奋进。“调动员工积极性的方法”，是让企业发展壮大的第一步，也是企业经营永恒的课题。1.回归经营的原点调动员工的积极性是企业经营无法回避的问题，经营者 ...
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2016-06-19 12:52:55
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附加作业：1.我个人认为，本门课程需要在上课的积极性和能动性进一步提高，要同学们在思想认识到这个课程的重要性，只有自己亲身实践，遇到了问题，才会思考问题的价值，刺激学习，认识课程的重要性。不论你是否会喜欢这个这个课程，但是对于这个专业而言，你必须去学习。在充足的理论基础上，加入丰富的可行性的实践，形 ...
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2016-06-19 11:35:58
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存在的问题: ①工作量分工不足，组长做的多一些，组员做的少一些。 ②制度不完整。冲刺、scream会议等不能按照考核制度上严格执行。 ③开发过程中交流太少，各自弄各自的，完了都交给组长就完事了，也没有报告。 ④对项目的注重程度不够，积极性不高。 ... 其中前三个(①②③)为最需要改进的地方。 开会 ...
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2016-06-18 18:18:29
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存在的问题： 1.团队纪律松散，没有工作积极性 2.没有阶段性目标，没有阶段性的沟通交流与总结 3.方向不明 照片： ...
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2016-06-17 23:43:12
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通过这半学期我对软件工程的学习，从软件工程的基础到考试用户的需求分析与求解，最后到黑盒白盒测试通过自身做过的一些案例，讲解了软件工程这门本身枯燥乏味的课程，这不仅增强了学生学习的积极性，也通过让我们自己去做一些需求分析，我们从中学到了许多知识。老师不仅仅在课堂上对我们悉心的知道，在课外还让我们多看一 ...
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2016-06-17 22:32:13
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通过这半学期我对软件工程的学习，老师在课堂上从软件工程的基础到用户的需求分析，最后到黑盒白盒测试通过自身做过的一些案例，生动形象的讲解了软件工程这门本身枯燥乏味的课程，这不仅增强了学生学习的积极性，也通过让我们自己去做一些需求分析，我们从中学到了许多知识。 老师不仅仅在课堂上对我们悉心的知道，在课外 ...
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2016-06-16 09:14:08
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