作为有技术有经验的程序猿，年薪在40-60w会遭遇天花板，想要突破百万年薪，吕布的创业之路太艰辛，关二爷选择的加盟蜀汉创业公司的路，或许更适合你。（附赠：BAT三国薪酬体系干货） 程序员怎样才能年薪百万呢？让我们以关二爷为例来说。 吕布明显比关羽技术好，比关羽技术好的可能还有典韦、许褚、马超，但是关
分类：
其他好文 时间：
2016-03-10 12:42:58
阅读次数：
189
感想： IT行业历年来都是热门行业排行榜的常客，其较高的薪酬有着巨大的吸引力。但这对于应届毕业生来说，这是一个充满挑战的环境，高薪热门意味着竞争力巨大，工作压力强，许多程序员因为保持高竞争力而加班加点，甚至严重影响健康。 当然，IT业属于科技前沿行业，发展前景理所当然是十分乐观的（在编程机器人还没发
分类：
其他好文 时间：
2016-03-02 10:43:35
阅读次数：
153
看了这本书，最大的意外是作者对于工会的敌视态度。小的时候，不知道从哪里知道欧美都有工会替职工争取薪酬福利，感觉是非常好的制度和组织；随着逐渐长大，发现中国基本不允许组织工会，觉得国家的做法不正确；再后来，慢慢听到一些关于工会的不利消息，同时也逐渐知道其实欧美参加工会并不是主流；之后，到法国亲眼看到航
分类：
其他好文 时间：
2016-02-25 06:47:17
阅读次数：
233
做管理还是做技术?如果你现在问我，我会毫不犹豫地告诉你，做管理。做个管理者。做个官，哪怕是小头目也好。也许你会说，搞管理还是搞技术，都可以的。比如说，爱立信公司，就有管理、技术两条路线，有些搞技术的工资比管理还要高。放屁。大公司，也许吧。但在中小公司，管理者不仅有更高的薪酬，更重要的是，有分配资源的能力。这个资源，除了下属的薪酬福利的决定权、建议权，也可以是负责哪块技术的拍板权。比方说，你是项目经理...
分类：
其他好文 时间：
2016-01-27 21:38:13
阅读次数：
121
这本书对我的启发远远超过其它的企业管理类图书，不愧是资深前辈写的书。虽然名为第一课，实际上对于中层经理人来说，已经不再需要第二课了。这本书从简单的早餐店开始，讲解了管理杠杆率、开会、决策、规划、矩阵组织、激励、绩效、招人、薪酬、培训，以浅显的语言讲解了几乎是一个中层经理人所需理解的全部工作，使我对工...
分类：
其他好文 时间：
2016-01-25 22:56:40
阅读次数：
234
