今天跟我华为的同学谈了一些技术/人生方面的感悟,感觉自己的人生目标及后面的工作/生活有了一个比较清晰的认识与规划. 首先我谈了一下我为什么要学习ios与安卓技术,我其实不想通过这二门技术来提升我的薪酬层次,而是想通过学习,来实现我心中对产品的功能一些想法.这点非常明确.其实现在我已经具...
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2015-09-19 08:30:03
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诚然,从2014年10月到现在，我已经工作了1年了。一年的时间，的确是让我学会了很多。但是当我到达一定程度之后，我反应过来，我所做的一切都是复制粘贴。继续这样复制粘贴，我相信我还是能拿到一个比较不错的薪酬的，但是这不是我想要的。所以，跳出XXX管理系统。跳出.NET吧。去拥抱一个更加广阔的天地。20...
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2015-09-15 10:56:54
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新加坡IT薪酬2014-06-12 12:51 by 圣殿骑士,8856阅读,37评论,收藏,编辑很多朋友发邮件或留言问我关于新加坡IT薪酬的问题，由于前段时间比较忙，所以没有及时一一回复，在此表示抱歉。新加坡IT薪酬范围大概如下（月薪,新加坡币对人民币为1:5）:Junior Developer/...
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2015-09-04 22:33:13
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IT从业者有着很高的薪酬，但他们并不那么开心，快乐程度低于一般工作岗位的人。
人生平淡简单的幸福，无意于一个圆满的家一份稳定高薪酬的工作。在我们眼里，互联网行业的尤其是IT从业者都是高薪一族。但是据说他们并不开心，难道这就是所谓钱换不来幸福？
据外媒报道，应用开发商TINYpulse的一项最新调查表明，尽管科技行业有着较高的薪酬，但从所有关键指标来看，科技行业工作者的快乐程度都要低于平...
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2015-08-28 13:25:56
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1.描述 “我”在 2004 年的时候带了一个项目,做一个人力资源管理,该项目是我们总公司发起的项目,公司一共有 700 多号人,包括子公司,这个项目还是比较简单的,分为三大模块:人员信息管理,薪酬管理,职位管理,其中人员管理这块就用到了适配器模式,是怎么回事呢?当时开发时明确的指明:人员信息简管理的对象是所有员工的所有信息,然后我们就这样设计了一个类图: 这个项目是 04 年年底...
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2015-08-21 13:36:29
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聚众抗议的前诺基亚员工(腾讯科技配图) 腾讯科技 郭晓峰 腾讯科技刚刚获取了一份微软设备事业部中国区管理团队4日晚间发给被裁员工的补偿方案邮件。邮件内容显示，微软承诺在收购诺基亚交易结束(2014年4月25日)之后12个月内，公司将遵循诺基亚2013年的补偿标准(即N+2)。且整个裁员计划估...
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2015-08-14 11:18:24
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导读：互联网行业猎头分享互联网行业的的薪酬情况，从事互联网行业的小伙伴们快来看看自己的薪酬水平属于哪个级别!今年的互联网、IT市场的行情如何?我们OfferCome主要集中做北京的互联网市场，在这方面的数据池子很大，敢对自己写的负责。因此我仅讨论北京IT的行情，不敢造次上广川的。 下面依次介绍应届....
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2015-08-14 00:57:25
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SAP HR中PY无疑是非常重要的一个子模块，同时也是学习难度最大的一块，在我学习和工作的过程中发现学习PY一定要重视基础知识的掌握，下面把PY的一些基础知识记录下来，供大家学习参考：Payroll说透了就是一个薪酬数据维护、薪酬计算、薪酬发放的连续性动作，那么薪酬数据维护需要告诉这些数据是具体哪个...
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2015-08-05 10:26:30
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SAP Payroll Basics -Part 1模式和函数在SAP薪酬中，函数为薪酬计算提供了逻辑公式。函数执行一般的过程－如在给定的薪资方法上计算薪酬税，从特定的信息类型中读取工资类型，计算奖金，并保存薪酬计算的结果。SAP薪酬系统中有几十个函数，有些是与国家相关的而有些不是。每个函数在PE0...
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2015-08-05 10:05:12
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