因为一开始学习 Vue 的时候，秉持的是“好记性不如烂笔头”的思想，所以这些知识点都是当时查阅然后选择性摘录下来的。 当时并没有很刻意去记录原文出处（现在我知错了。。），所以。。如果我文章里面有您介意的部分，可以随时联系我，是删除还是注明原文链接，如何处置，全凭原作者做主。 尊重原著！ 感恩~ ...
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2018-10-03 22:18:29
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作者|乔木（HC-SH006) 什么是管理者？管理大师彼得·德鲁克说过一句话，管理者是“对影响自己业绩的所有人的业绩负责的人”。作为一个管理者，管理只有五个维度，也就是只需要管理“五个人”。 一，向下：管理下属。 下属是谁？是直接贯彻你的管理指令的人，对你的业绩起着关键作用。管理不好下属，是失职。 ...
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2018-10-03 22:10:08
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一直以来，在服务业中，都流传着“顾客就是上帝”的说法，对此人们有不同的看法，有人认为把顾客强调成上帝并不是真正的尊重客户，而是一种嘲讽，也有人深刻赞同这句话，认为客人永远是对的。 好友小A前几日辞职了，原因是公司业绩一落千丈，据她所说，公司内部对客户极度轻慢。和客户签了合同之后，就敷衍了事。许多客户 ...
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2018-09-26 19:12:42
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#关于外派的思考##外派至美国###预期众所周知，美国作为当代世界最为发达的资本主义国家，其政治、经济、军事、文化、创新等方面的实力均称霸全球。人类发展指数高达0.937，在各个方面都是世界唯一且当之无愧的超级强国。在文化方面，不同于中国文化，美国文化更加看重个人的奋斗和努力、规则意识也更加强大，人... ...
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2018-09-26 13:02:29
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语言是窗户，否则，它们是墙。非暴力沟通是一本帮助我们提升沟通品质的书。 非暴力沟通指导我们转变谈话和聆听的方式。我们不再条件反射式地反应，而是去明了自己的观察、感受和愿望，有意识地使用语言。我们既诚实、清晰地表达了自己，又尊重与倾听他人。这样，在每一次互动中，我们都能聆听自己和他人心灵深处的呼声。同 ...
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2018-09-23 13:34:16
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1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答
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2018-09-22 10:39:06
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如何在离婚后挽回老公的心 一个家庭的诞生。和一个家庭的发展。离不开夫妻二人之间共同经营。一段美好的婚姻家庭。需要两个人彼此认同。彼此尊重。彼此接纳，最重要的是彼此真确的有效的沟通。两个人之间互相能够去懂对方。理解彼此。 然而，在现实生活中，并不是每家夫妻都是这样子的。生活不如意之事。十之八九。总有一 ...
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2018-09-20 00:58:44
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共生:未来企业组织进化路径 读后非常吃惊，不敢相信知名商学院教授的书，居然这么差。把作者名字换掉，这本书可能会被认为是枪手攒出来的口水类经管书。 作者主要的思想是现在的企业之间的关系正在向共生的方向发展，企业没有大小、主客之分，互相依赖。举的典型案例是京东跟各个代理商的关系，作者认为是共生，我认为太 ...
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2018-09-18 22:40:07
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望着小月亮：https://www.cnblogs.com/triple-y/ 请尊重原创：https://www.cnblogs.com/triple-y/p/9655753.html python3之面向对象编程 很多时候，我们反复用同一个代码，这时候我们就用到了函数式编程。但是当我们自己编写了 ...
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2018-09-16 16:17:31
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望着小月亮：https://www.cnblogs.com/triple-y/ 请尊重原创：https://www.cnblogs.com/triple-y/p/9655753.html 第七天学习的总结 当需要保存或缓存一些文件的时候，就用序列化与反序列化操作（二进制） ...
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2018-09-16 15:50:57
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