优质管理的四大要素：1.选择正确的人(人力资源管理)2.为他们分配正确的工作 (计划，WBS，估算，时间管理)3.保持他们的积极性 (人力资源管理和沟通管理)4.帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力 (人力资源管理和沟通管理)软件开发项目以人为本，人是软件项目管理第一要素。如何选择到合适的开发成员，激...
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2015-06-12 16:59:29
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自从一年前接触51CTO，也从其中课程学到了很多东西。学完了php的课程，成长了不少。也关注了51CTO的微信公众平台，它每天推送一些技术博文，对我很有用。有时自己也会写写这样的技术文章，一方面将学到的知识积累下来。一方面可以也是整理自己的思路，因为有些技术知识点你现在..
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2015-06-10 01:24:41
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下面是看到朋友分享的文章，标题是《工作十年我是如何实现财务自由的》，看后蛮有同感，收获不少，所以分享给园子里的朋友。虽然一些观点，想法无法合所有人的看法，但我觉得至少说出了很多在路上人的心声。 文章中的实践方案，对于做事的评定倒是有点意思，激发积极性对于那些搞代码的还是很重要的。不过我觉得完全...
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2015-06-09 11:27:08
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今天我读了《大道至简》这本书，感觉挺好的。 作者首先点明”是懒人造就了方法。“，同时他也阐述了自己的观点”程序=算法+结构+方法。“。我感觉作者的语言风格十分淳朴，很口语化，这让人很容易接受。他还点明了团队就要有严格的制度，这样才能充分调动队员的积极性，这一点我十分认同。一个团队如果没有很好地...
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2015-05-28 21:16:02
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序
最近，在看一本叫做《重构：改善既有代码的设计》的书，虽然是电子版的，但是依然不影响看书的积极性。可以说，老早之前就知道什么是重构了，但是总感觉那会的重构就是把整个项目都推翻重来一遍，或许是改变架构，或许是改变设计思路，也或许是业务的改变等等。但是，看完这本书之后，你就不会那么看了。
背景
其实，这本书早就已经下载下来了，一直没有时间到现在看来也的确是一大损...
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2015-05-28 16:11:23
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姓名目标实现(10)问题公开(10)站立会议(10)完成及时率（10）方案采用率（10）归档及时率（10）责任心(10)积极性(15)学习意识(15)总分(100)曹坤101010109910141492梁世豪99109999141391万彤99109999131390司新红991098891413...
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2015-05-22 00:16:25
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姓名\评估项目工作量10%工作质量20%积极性10%提供的有价值意见15%个人工作难易程度15%沟通表达能力10%解决的问题10%团队组织能力10%郭健豪杨广鑫李明郑涛
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2015-05-22 00:14:07
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姓名|项目工作量（20%） 工作质量（20%）积极性（15%）项目沟通（20%）学习能力（15%）站立会议（10%）总分石鹤王童博燕亚峰李海超
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2015-05-21 23:54:38
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团队绩效评分表姓名\项目创意提出（10'）任务承担量（15'）积极性（15'）站立会议参与度（5'）负责项目进度情况（10'）负责模块出错率（5'）分歧解决态度（15’）团队责任心（25'）总分（100'）cs小分队绩效评分表姓名\项目创意提出（10'）任务承担量（15'）积极性（15'）站立会议参...
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2015-05-21 18:59:29
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