不管自身业务能力出众，还是临危受命充当救火队员，站上技术管理岗之后，第一个挑战就是从关注自己转变到关注团队、关注全局。 关注团队生产力，而非个人的产出。关注团队凝聚力，而非几个人的拼搏。关注团队建设，而非个人情感的喜好。关注全局平衡发展，而非某个功能的完备。关注团队成长，而非个人的成长。关注整体节奏 ...
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2018-05-13 18:01:09
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转载自LANCEYAN.COM 好的团队是创业公司成功的必要因素之一。差劲的团队会导致整个团队没有战斗力，互相算计，只看到自己的利益，永远做不成一个好的产品。优秀的团队整个团体非常有凝聚力，以公司的事业为自己的事业，各自发挥自己的特长并互相帮助对方，不计较个人短暂的得失努力把公司推向一个又一个高点。 ...
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2018-03-27 16:35:12
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【内聚】 1.内聚的定义：一个模块内部元素彼此结合的紧密程度。其中关键字：模块、元素、结合 模块：大到子系统，小到一个函数，都可以看成一个模块 元素： 模块：包、命名空间等 包：类、接口、全局数据等 类/接口：方法、属性 函数：内部的代码 结合： 用“凝聚力”来理解，更贴切。 假如说一个类的方法，都 ...
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2018-03-01 17:08:47
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★优质管理的四大要素： ■选择正确的人。 ■为他们分配正确的工作。 ■保持他们的积极性。 ■帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力。(其他一切都只是“文案”。) ★安全和变化： ■除非感到安全，否则人们就不能去迎接变化。 ■在所有成功的工程中(以及在绝大多数其他有价值的工作中)，变化都是基本的要素之一。 ...
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2017-12-23 14:22:19
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第四章阅读笔记 我过去的做法 写代码时不写注释，变量命名为a,b,c，如果if，for语句后只有一个语句，不用大括号包起来。 之前这么做只要运行成功就行，不管别人能不能看懂 这么做的缺点 进入团队以后，队友看自己的程序会一脸懵逼，容易出现矛盾，团队凝聚力降低 解决方法 开发项目是，团队有统一的变量命 ...
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2017-12-02 21:10:01
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团队名称:简单 学号:2015035107009 得分:6 原因:思维跳跃太快 学号:2015035107224 得分:8 原因:有凝聚力有领导性 学号:2015035107071 得分:7 原因:积极配合组长工作 学号:2015035107005 得分:9 原因:找到的资料非常有用 学号:2015 ...
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2017-11-11 00:31:51
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每个时代都有其时代精神，时代精神是一个时代特有的普遍精神实质，是一种超脱个人的共同的集体意识，是这一时代的精神的精华。 每个企业、行业也都有其特有的精神。铁路，作为国民经济大动脉，秉承“人民铁路为人民”的宗旨对全社会郑重承诺，服务全社会。随着历史的推移，时代的发展，一代代铁路人与时俱进，开拓创新，在 ...
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2017-10-09 17:37:57
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通辽易联通达是一家通辽网络公司，公司的核心业务方面包括了通辽网站建设、营销型网站建设、网站制作、网页设计、网站开发等。我们的团队是一支专业、朝气、创新、专注、有凝聚力的团队，从而能够为客户提供完善的网站建设方案和优质的服务。我们的宗旨是：力求为客户提供最高品质的服务。 我们的服务：网站建设，网站改版 ...
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2017-10-09 10:01:07
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1、个人技术与个人能力的关系，个人技术越高能力越强吗？ 2、怎样在团队中与伙伴合作？就像我们现在的小组只有5个人，但是一盘散沙，总是说不出什么原因 3、如果客户需求不合理，作为PM应如何处理？ 4、如果在开发过程中需要其他新知识（特别复杂、繁琐）应如何？ 5、团队领导者对整个团队影响大吗？团队的凝聚 ...
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2017-09-13 21:12:13
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1、工作总结 1）做了什么 2）做的怎么样 3）还要做什么 2、个人成长和团队成长 3、个人目标和团队目标 1）时间+量化（具体说明） 2）预期效果 3）团队凝聚力 4、展望 ...
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2017-08-23 19:10:37
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