转载自LANCEYAN.COM 好的团队是创业公司成功的必要因素之一。差劲的团队会导致整个团队没有战斗力，互相算计，只看到自己的利益，永远做不成一个好的产品。优秀的团队整个团体非常有凝聚力，以公司的事业为自己的事业，各自发挥自己的特长并互相帮助对方，不计较个人短暂的得失努力把公司推向一个又一个高点。 ...
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2016-04-05 16:03:18
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浅析Happyhour的适用性Happyhour这个词，在团队建设、企业文化的角度，会被频繁提起。单词直译为欢乐时光，表现为某公司/团队，在一周工作日的某个时间段，提供场所和免费的零食、饮料，让大家休闲、沟通、交流。目的么，一方面加强自己团队内部的凝聚力，另一方面通过赤裸裸的..
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2016-02-23 06:11:52
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本文来自搜狗QA，红字部分为我自己的体验。 团队，管理学定义：”由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。” 团队凝聚力：“其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，它包括‘向心力‘ 和’内部团结‘ 两层含义，当这种吸引力达到一...
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2016-01-12 11:45:43
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最近阅读了《大道至简》第三章，第三章主要讲的是团队问题，我们软件工程学生更应该理解这个主题。下面是我对这个主题的一些感悟。 时代需要英雄，但更需要优秀的团队。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有凝聚力的卓越团队，已是现代企业....
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2015-10-15 08:44:32
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三层架构逻辑上划分为整个业务：表示层(UI)、业务逻辑层（BLL）、数据访问层（DAL）为了实现“高凝聚力，低耦合”的目的。 1、三层结构 1）表现层（UI）:主要指与用户交互的界面。用于接收用户输入的数据和显示处理后用户须要的数据。 2）业务逻辑层（BLL）：是UI层和BLL层的...
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2015-09-28 20:56:48
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总的来说，今天略有进步，至少自己在不断地摸索方法，以寻求最适合自己的方法。在熟悉文本的情况下，和组内的各个队员一起对练，组长很耐心的为我们纠音，特别感动；晚上测试，树林为我们悉心地提出了各种建议，特别温情。方法在不断总结中，团队凝聚力也在不断加强中。我想我们会做得更好，与各位伙伴共同成长。
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2015-07-21 01:16:26
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在我看来，优秀的团队精神，简单来说就是要有大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。作为优秀团队中的一员，我们应该做好本职工作，加强责任意识，为团队奉...
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2015-06-21 22:17:39
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这是第三本书了，看开头时，感觉是一本故事性比较强的书，比较适合我看。。。现在看了一些了， 也有一些心得。 如何对软件开发团队进行管理，显然是这本书想要阐述的核心，在小说里，汤普金斯对此有着独到的见解：选择正确的人，为他们分配正确的工作，保持他们的积极性，帮助团队凝聚起来并保持他们的凝聚力。这里...
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2015-06-17 14:41:20
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1、将多值关系数据转换成二值关系数据，路径：变换→对分
2、密度分析，路径：网络→凝聚力→密度→密度
3、利用Net-Draw程序生成可视化结构图，
路径：可视化→Net-Draw→Open→Ucinet Dataset→Network
4、中心性的可视化分析，路径：Analysis→Centrality Measures
5、节点中心度分析，路径：网络→中心度→...
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Web程序 时间：
2015-06-16 19:14:41
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优质管理的四大要素：1.选择正确的人(人力资源管理)2.为他们分配正确的工作 (计划，WBS，估算，时间管理)3.保持他们的积极性 (人力资源管理和沟通管理)4.帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力 (人力资源管理和沟通管理)软件开发项目以人为本，人是软件项目管理第一要素。如何选择到合适的开发成员，激...
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2015-06-12 16:59:29
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