文章转载至CSDN社区罗升阳的安卓之旅，原文地址：http://blog.csdn.net/luoshengyang/article/details/6568411在智能手机时代，每个品牌的手机都有自己的个性特点。正是依靠这种与众不同的个性来吸引用户，营造品牌凝聚力和用户忠城度，典型的代表非ipho...
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移动开发 时间：
2014-12-04 10:09:05
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工作中常有些抱怨，遇事看问题烦躁，难解的问题没有细心去思考，很容易误入错觉的分歧交叉点，往往这些是我在工作中没有凝聚力的思考，把分歧的错觉分心到了不该做的事情上来，也就是说做事情不要凭感觉去下结论，要实事求是，遵守纪律。不要为了区区小事，以免把自己闹得烦躁..
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2014-11-08 02:13:19
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一个月的播报分享，到今天就要结束了。感谢各位亲的信任与支持。这是一个许给自己心灵的大假，一次心灵说走就走的旅行；这是一次对过去的回想，对现实的反思，对挫折和困难的理解和释怀；这是一次对情感的透视，对自由的随想，对生命的领悟，对价值观的整理，对信仰修正的思考..
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2014-11-07 06:31:24
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我阅读的书是《快速软件开发》。问题一：关于项目计划，如果没有足够的时间来做通盘的规划，应当如何（以一种什么样的顺序）一边规划一边开发？问题二：关于面向客户开发，书中提到开发人员应当设定现实的期望值，这一点如何与客户进行有效的沟通？问题三：关于团队合作，书中提到一个具有高凝聚力的团队应当有一个一致的项...
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2014-10-13 04:28:58
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关于带团队团队管理中什么是最重要的？？新时代的核心竞争力体现在团队的竞争力，团队竞争力的基础是稳定性，凝聚力，战斗力。团队的稳定性如何打造？？治军先治将，严军先严官，团队中是不允许有消极的因素，抱怨的个人，因为一个人的消极会影响整个团队的士气和战斗力。一旦..
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2014-10-02 21:37:54
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入行这些年，没多少成功的经验，失败的经验却越来越多。今天花点时间好好的反思一下，老是稀里糊涂的可不行。我下面写的不针对任何人，就事论事。 ? 一、无管理核心 ? 缺少了这个重要的凝聚力，下面的人可以...
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2014-09-03 15:11:17
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入行这些年，没多少成功的经验，失败的经验却越来越多。今天花点时间好好的反思一下，老是稀里糊涂的可不行。我下面写的不针对任何人，就事论事。一、无管理核心 缺少了这个重要的凝聚力，下面的人可以说是在单兵作战，一盘散沙，各自为战，怎么可能把项目做好。还有下面的这些问题： 1、团队成员碰到的问题无法...
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2014-09-02 10:27:14
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如何管理好一个团队 怎样管理好一个团队 如何带领一个团队
如何管理好一个团队
创业之初，你该如何有一个完美的开端？首先你要让你的企业有一股凝聚力，这要从管理好你的团队开始。
第一，要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，要让大家对你信服.要把优良的工作作风带到团队中去,影响到每一位团队中的成员，作为一个管理者,要有海阔天...
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2014-08-19 11:00:34
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团队合作不是简单的将一群人聚在一起去完成一件事情，而是去建设一个1+1>2的协作团体。应该建立快乐、健康、有凝聚力、社交正常的团队，小组成员团结起来时，大家会工作的更好、更开心。团队应该是围绕目标建立的、紧密结合的，整体大于部分的综合。团队能够使得每个人朝着同一方向努力，成员之间的交往是容易的、热忱的、相互信任的，团队具有较低的流动率（较高的流动率会增加成本，降低成员归属感、积极性）。凝聚型团队是能力、信任、相互尊重和良好的人际关系的混合体。...
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2014-08-15 14:45:38
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网站的良好运营靠的是什么？靠技术，肯定不是，因为技术的发展是一个相对的概念，不具有耐久性，缺乏凝聚力，如果仅仅靠这个，是不能维系整个 网站发展的。网站其实就是企业，只不过它是提供给自己的客户以不同的产品，即以网页的形式展现给他们浏览、以交互的方式让他们参与等等，既然网站是 一个企业就不能回避一个问题...
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Web程序 时间：
2014-07-29 16:45:32
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