更多见：http://blog.csdn.net/ricohzhanglong/article/details/17485219 写的好的代码，出现bug少， 容易维护，看起来外人觉得你很闲...... ...
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2017-07-15 19:46:17
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今天开始我们为期三周的实训，讲道理很紧张。我们两个多月的时间，小组成员磨合的非常好，可以说是有点默契的程度了，凝聚力明显提高。今天的分组之后立马投入这次实训中。 首先要确定我们这次实训目标，我们选择了继续强化我们的项目。在前段时间配合的不是很理想到通力合作做出粗略的基本功能的实现，我们每个人都付出了 ...
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2017-06-06 00:56:05
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我们团队这周讨论了一下作为一个团队我们要如何合作、分工、我们的目标等。 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的 ...
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2017-06-04 17:01:52
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如何建设团队？如何保持现有团队稳定？这些都是很高深的问题，但解决方案却很简单。 因为答案只有两个字。 吃饭！吃饭！吃饭！ 聚餐！聚餐！聚餐！ 大城市我不清楚，至少热干面这种二三线城市，要保持团队人员的凝聚力的一个最简单办法就是聚餐吃饭。 毕竟中国的事情都是在饭桌上达成的。我也不清楚为何聚餐/一起吃饭 ...
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2017-06-01 23:34:35
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《枪炮，钢铁与病菌》与《中国大历史》读后感两本书放在一起做读后感，是因为前者对后者起到一个类似引理的作用：地理因素对社会文化的决定基础性作用，若缺此引理，中国大历史将失色不少，中国大历史，作者黄仁宇，美籍华人，以资本主义世界观著史，因其为道地中国人，所以较剑桥史更为深刻，深得其中三昧，对于不熟悉资本 ...
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2017-04-01 21:02:34
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价值观是企业的灵魂和精神所在，是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱，它支撑企业赢得客户和未来。 价值观是顺丰文化的核心，它不仅是员工的共同信念，也是全体顺丰人的承诺与实践。顺丰力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的所想、所行体现出来，形成一股精神的力量，深深熔铸在企业的凝聚力、竞争力、... ...
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2017-02-27 13:41:40
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原文链接：http://kb.cnblogs.com/page/122006/ 这篇文章真是写到我心坎了 经常看到有人问程序员适合做管理吗，或者手底下有牛人比我技术更好怎么办，或者感叹一下做管理好难啊之类的。同时，相当大的一部分程序员都梦想着走所谓专家路线——并不是因为对技术特别有兴趣或者觉得自己特 ...
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2017-02-24 12:35:28
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30本创业/管理必看电子书 1、如何保持创业激情，增强核心竞争力并少走弯路，让创业更成功？ 2、如何提升管理水平，打造凝聚力和执行力的团队，项目高效运作？ 3、如何提升营销水平，抓住用户痛点，使产品低成本迅速打开市场？ 无论是创业者还是职场人士，只有不断学习和充电，不断提高核心竞争力，才会成功！我们 ...
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2016-12-31 16:36:46
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好的团队是创业公司成功的必要因素之一。差劲的团队会导致整个团队没有战斗力，互相算计，只看到自己的利益，永远做不成一个好的产品。优秀的团队整个团体非常有凝聚力，以公司的事业为自己的事业，各自发挥自己的特长并互相帮助对方，不计较个人短暂的得失努力把公司推向一个又一个高点。我想没有一个创业者不想建立这样的 ...
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2016-12-29 03:19:32
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