4篇文章的合集，写作时间大致是最近3-5年内的。篇幅比较短，但是信息量还是相对比较大的。我给4星。 其中提到了刷微信，看上下文说的是美国的事情，相信是编辑或译者给改的。 以下是书中一些我认为比较重要的信息的摘抄，#号后面是kindle电子书中的页码： 1：克利福德·纳斯（CliffordNass）与 ...
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2017-05-07 23:16:34
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周五周六两天的时间，参加钱老师的项目领导力（Project Leadership）的培训，短短两天，收获满满。之前参加过项目管理基础和项目管理实战的培训，在腾讯也带过不少的项目，但是在项目领导力的培训实践中，还是掉进了不少坑里。在钱老师的讲解下，茅塞顿开，非常感谢钱老师的分享。下面就来好好总结一下此 ...
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2017-05-07 00:13:04
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本片介绍《商业得本质》中第八章，第九章和第十章的内容 第八章、领导力2.0 1、什么是领导力 设么是领导力？ 真实和信任 不断的探求真实，不懈地尽力信任 2、探求真实，否则一无是处 坦诚告诉人们我们所处的境地，并详细的告诉他们如何才能改善状况 之面公司的经营状况以及未来的挑战 认真思考公司的战略，预 ...
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2017-04-28 15:48:52
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Description 在一个忍者的帮派里，一些忍者们被选中派遣给顾客，然后依据自己的工作获取报偿。在这个帮派里，有一名忍者被称之为 Master。除了 Master以外，每名忍者都有且仅有一个上级。为保密，同时增强忍者们的领导力，所有与他们工作相关的指令总是由上级发送给他的直接下属，而不允许通过其 ...
领导力的5个层次-生产 能否化梦想为现实是区别真正领导者与自封领导的试金石 一、 前言 生产力能够鉴别并区分哪些领导者能够对组织产生重大深远的影响 而哪些毫无建树，不仅他们个人本身高产，更能帮忙团队生产。这种能力赋予第三层次领导者以自信心、公信以及增长的影响力，生产层次是领导力真正起飞的地方。 二、 ...
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2017-03-26 18:34:07
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领导力的5个层次-认同 爱人者方能御人 一、 前言 当领导者开始学习在认同层面上领导，员工第一次从服从者向追随者转变。人们会比仅仅服从命令付出更多，因为领导者开始用人际关系来影响他人，而非职位。 二、 认同的积极方面（每一位员工都更加热爱自己的工作场所） 1、 人们对于领导力的认同主工作更加令人愉快 ...
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2017-03-26 15:30:46
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题目描述 在一个忍者的帮派里，一些忍者们被选中派遣给顾客，然后依据自己的工作获取报偿。在这个帮派里，有一名忍者被称之为 Master。除了 Master以外，每名忍者都有且仅有一个上级。为保密，同时增强忍者们的领导力，所有与他们工作相关的指令总是由上级发送给他的直接下属，而不允许通过其他的方式发送。 ...
七成女性认为事业和家庭都是同样重要的。根据不同的年龄、婚姻状况、收入水平和居住地统计结果发现，每个类别中的大多数女性仍然认为事业和家庭都是同样重要的。认为婚姻/家庭比事业更重要的70后女性比例（10.56%）比90后女性比例（5.99%）高出近一倍。 ...
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2017-03-06 13:34:20
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最近一直在忙着年后的团队人员补充，文章更新有所停滞。接下来这篇文章，不管是带团队还是没有带团队，都适合看下。我们每个人在带领团队的过程当中都会遇到挫折，尤其是当你遇到严重的挫折的时候，甚至觉得自己已经绝望了，不知道该怎么把这个团队带出困境的时候，你需要看这样一本书，叫做《危机领导力》。 《危机领导力 ...
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2017-02-26 13:45:42
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