课程目标：学习Android中异步操作的三大方式重点难点：Handler与线程的关系 Handler消息队列的实现考核目标：使用Handler是异步的，它会建立新线程么？ noHandler是在主线程内么？Handler的post 和 sentMessage方法，使用的是一个队列还是两个？子线程中建...
分类：
移动开发 时间：
2014-09-15 14:07:28
阅读次数：
281
课程目标：了解Android消息机制掌握Broadcast发送消息的两种类型掌握BroadcastReceiver接收消息的编程重点难点：sendOrderedBroadcast()的理解考核目标：说说Android中发送的两种广播分别是?以及他们的区别？编写BroadcastReciever时候的...
分类：
其他好文 时间：
2014-09-15 12:48:08
阅读次数：
235
ERP企业信息化之供应链管理平台:在规划建设供应链管理平台时，长虹和IBM、SAP等战略合作，导入公司供应链管理IT系统。生产、物流平台包括两部分：第一部分以打通公司供应链信息流程为主要工作，建立了销售预测(订单)评审机制和KPI考核管理系统;第二部分以公司供应链高级排程系..
分类：
其他好文 时间：
2014-09-11 19:32:33
阅读次数：
199
一、网站实现高可用的手段实现高可用架构的主要手段是数据和服务的冗余备份和失效转移，一旦某些服务器宕机，就将服务切换到其他可用的服务器上，如果磁盘损坏，则从备份的磁盘读取数据 二、可用性度量与考核 首先，不得不说：要保证一个网站永远完全可用几乎是一件不可能完成的任务（Mission Impossib....
分类：
Web程序 时间：
2014-09-07 14:44:45
阅读次数：
327
只是度过了又一个平凡的一天。
上班，看代码，写程序，偶尔刷刷知乎。
没有收到太多的祝福，但是平静和不扰也让我觉得幸福。出生21年了，感谢养育我这么多年的父母，而他们正在老去。
实习考核最终还是没能留的下来，还是有那么一点失落。不在于结果，而是怎么说这都是一种否定。虽然来的时候也没有打算留下，可是我都不好意思实习地长一点，我的八个学分怎么办。还是要厚脸皮的再待三个月。当...
分类：
其他好文 时间：
2014-08-28 00:57:18
阅读次数：
228
敏捷开发只是一个工具，这个工具管理者们认可远远不够，团队成员认可才是真的认可。经过一段时间的试用之后，在一个小团队中的确看到了敏捷的效果，但是在更大的团队（这次是8个人）的团队中使用会怎么样呢？事实证明，对于新鲜事物总是会分为三部分人：第一部分愿意积极主动地去尝试使用，这部分人不用怎么做工作，只要告...
分类：
其他好文 时间：
2014-08-18 15:57:32
阅读次数：
279
对于成员的激励应该以团队为基点进行绩效考核，多鼓励、多表扬，赏罚分明、及时进行，具体的激励手段则要根据成员的类型具体进行，基本原则就是尽可能满足成员得到想要的实惠。简单来说可以是“对外护犊子，为团队争取更多资源；对内量才使用、赏罚分明”。...
分类：
其他好文 时间：
2014-08-16 19:50:01
阅读次数：
140
管理意味着更多的责任，而不是权力。从基本职责看，管理就是营造一个使每个人的工作有意义且效率更高的环境的过程，不拘泥于形式。即只要成员能够朝着同一个目标高效的完成分内之事，每个人可采取对其自由有利的具体的工作方式。若用一句话对管理做一个总结，会是“目标决定计划、计划必有结果、结果必有责任、责任必要考核、考核必有奖惩”。技术走向管理，必须突破只关注技术细节而忽略全貌的障碍、建立管理思维...
分类：
其他好文 时间：
2014-08-14 14:08:39
阅读次数：
155
前言 公司前几天重新确立了考核指标，主要是针对我们研发部，而我们的经理要求也高，对我们绩效考核扣分也挺狠的，100分的，出了几个严重bug就变 0分，反正只要被用户发现并且提出来了，就会扣分，没被用户发现自己解决了不追究，还没听说有人写的程序能不出bug，为了能及时的知道出现bug，所以 我在记录错...
分类：
Web程序 时间：
2014-08-12 13:15:04
阅读次数：
465
2014 这个暑假，我大一的暑假来吧！！！2014暑假ACM13级一批集训内容集训期间时间安排：周一到周六上午：8：00-11：30下午：2：00-5：30晚上7：00-9：30周日自由休息集训形式：1，每周一三五讲解知识点，其他时间消化吸收掉这些知识点。2，每周六进行对本周知识的测试。考核方式及要...
分类：
其他好文 时间：
2014-08-11 14:54:52
阅读次数：
216
